Note, Erfahrung, Ehrenamt: Wie Führungskräfte Bewerber auswählen

Bewerber, die als Abschlussnote eine 1,3 vorweisen, wurden mit einer signifikant größeren Wahrscheinlichkeit zum Vorstellungsgespräch eingeladen als Absolventen mit der Abschlussnote 2,0.

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