Reorganisation: Ständige Veränderungen belasten Vertrauen der Mitarbeiter

Weil es immer noch schneller, noch besser und noch günstiger gehen muss, heißt es wieder einmal im Unternehmen - umziehen. Wenigen Mitarbeitern gefällt das.

Weil es immer noch schneller, noch besser und noch günstiger gehen muss, heißt es wieder einmal im Unternehmen - umziehen. Wenigen Mitarbeitern gefällt das.

Foto: Fujitsu

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