Recruiting, Onboarding, Offboarding: So gelingt Digitalisierung in HR

Mit digitalen Projektvorlagen, die format- und prozessunabhängig sind, arbeiten Mitarbeiter innerhalb eines Teams, einer Abteilung oder eines Fachbereichs an Offboarding-Prozessen.

Mit digitalen Projektvorlagen, die format- und prozessunabhängig sind, arbeiten Mitarbeiter innerhalb eines Teams, einer Abteilung oder eines Fachbereichs an Offboarding-Prozessen.

Foto: Schmidt Kommunikation

Zurück zum Artikel: Recruiting, Onboarding, Offboarding: So gelingt Digitalisierung in HR