SAP-Personalvorstand Stefan Ries: "Emotionale Kompetenz wird zur Schlüsselqualifikation"

Sein offizieller Titel lautet Chief Human Resources Officer (CHRO) und Arbeitsdirektor und er ist weltweit für das Personalwesen der SAP SE verantwortlich und seit April 2016 auch Mitglied des Vorstands der SAP SE. Nach Abschluss seines Studiums der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Konstanz (1991) begann er seine Karriere als Personal-Manager bei Microsoft. Im Juli 1994 wechselte er zu Compaq und übernahm sechs Jahre später die HR-Gesamtleitung der deutschen Niederlassung. Von 2002 bis 2010 heuerte er zum ersten Mal bei SAP an, ging dann aber in die Personalberatung zu Egon Zehnder. Seit 2014 ist er nun wieder bei seinem ehemaligen Arbeitgeber und leitet von höchster Stelle das wichtige Personalressort.

Sein offizieller Titel lautet Chief Human Resources Officer (CHRO) und Arbeitsdirektor und er ist weltweit für das Personalwesen der SAP SE verantwortlich und seit April 2016 auch Mitglied des Vorstands der SAP SE. Nach Abschluss seines Studiums der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Konstanz (1991) begann er seine Karriere als Personal-Manager bei Microsoft. Im Juli 1994 wechselte er zu Compaq und übernahm sechs Jahre später die HR-Gesamtleitung der deutschen Niederlassung. Von 2002 bis 2010 heuerte er zum ersten Mal bei SAP an, ging dann aber in die Personalberatung zu Egon Zehnder. Seit 2014 ist er nun wieder bei seinem ehemaligen Arbeitgeber und leitet von höchster Stelle das wichtige Personalressort.

Foto: SAP

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