Gehälter in nicht-tarifgebunden Unternehmen stagnieren

Wer wie viel in der IT verdient

18.03.2009
Von 
Andrea König schreibt seit 2008 für CIO.de. Die Schwerpunkte ihrer Arbeit für die CIO-Redaktion sind Themen rund um Karriere, soziale Netzwerke, die Zukunft der Arbeit und Buchtipps für Manager. Die Arbeit als freie Autorin für verschiedene Redaktionen ist mittlerweile kein Vollzeitjob mehr - hauptberuflich arbeitet sie als PR-Beraterin bei einer Hamburger Kommunikationsagentur.
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Stark gesunken sind die Gehälter in den Bereichen Call Center (Call Center Agents minus 12,47 Prozent und Call Center Leitung minus 5,72 Prozent). Im Marketing fielen die Gehälter um durchschnittlich 13,16 Prozent.

IT-Gehälter auf Führungs-Ebene im Vergleich

- Beratung/Consulting: 89.295 Euro

- Software Engineering: 89.344 Euro

- Hardware Entwicklung: 83.588 Euro

- Rechenzentrum: 87.537 Euro

- Service Technik/Leiter Kundendienst: 70.097 Euro

- Vertrieb: 99.005 Euro

- Referent in der Verwaltung: 60.587 Euro

- Call Center/Senoir Kundenbetreuer: 43.139 Euro

- Kaufmännische Administration/Controlling: 70.000 Euro

- Marketing-Leiter: 92.847 Euro

- Projekt-Manager: 81.561 Euro

- Senior Service Manager: 74.362 Euro

- HW-Ingenieur in der Fertigung: 64.756 Euro

- Technische Dokumentation: 60.392 Euro

Mit der Studie "Entgelt in der ITK-Branche 2009" gibt die IG Metall einen Überblick über die gezahlten Jahresbruttoentgelte tarifgebundener und nicht-tarifgebundener Unternehmen. Für die Erhebung der Gehälter aus 16 Jobfamilien wurden mehr als 21.000 Daten aus 82 Unternehmen ausgewertet.

Die Entgelte wurden auf Grundlage einer 35-Stunden-Woche berechnet. Mit berücksichtigt wurden auch vertraglich abgesicherte Bestandteile wie Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt sowie Jahressonderzahlungen. Mehr Informationen der IG-Metall zur ITK-Branche finden Sie hier.

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