IT-Chefs können in diesem Jahr mit einem Anstieg ihrer Gehälter um 2,4 Prozent rechnen. Damit bleibt auch die IT nicht unberührt von der Wirtschaftskrise: Vor einem halben Jahr lag die Gehaltssteigerung nämlich noch ein halbes Prozent höher. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie unserer Schwesterpublikation Computerwoche und des Hamburger Beratungsunternehmens Personalmarkt.
IT-Chefs in deutschen Unternehmen verdienen derzeit durchschnittlich 94.800 Euro jährlich. Wer den Titel "CIO" trägt, darf zu dieser Summe weitere 40.000 Euro addieren. Das Jahresgehalt eines CIO liegt bei rund 136.000 Euro.
Der Gehaltsunterschied könnte auch daran liegen, dass CIOs häufig für größere Unternehmen arbeiten. "In der Regel weisen diese Unternehmen auch ein anderes Gehaltsniveau auf als kleinere Firmen", sagt Tim Böger, Geschäftsführer von Personalmarkt und Projektleiter der Studie. "Während IT-Leiter in internationalen Konzernen auf bis zu 400.000 Euro Jahresgehalt kommen können, müssen sich IT-Verantwortliche in kleineren Betrieben schon mal mit rund 40.000 Euro jährlich begnügen", so Böger.
Kleinere Unternehmen. In Firmen mit 100 und weniger Mitarbeitern sind sowohl die Grundgehälter als auch die Gesamtbezüge der IT-Chefs im Vergleich zum vergangenen Jahr um nur ein Prozent gestiegen. Aktuell liegt das Grundgehalt eines IT-Verantwortlichen im Schnitt bei rund 70.000 Euro.
Variable Bezüge und Bonuszahlungen
Mittlere Unternehmen. In Firmen mit 101 bis 1000 Mitarbeitern sind die Grundgehälter der IT-Chefs im Vergleich zum Vorjahr um drei Prozent gestiegen. Die Jahresgesamtbezüge konnten um zwei Prozent zulegen. Das Grundgehalt eines IT-Chefs in einem mittleren Unternehmen liegt bei rund 83.500 Euro.
Großunternehmen. In großen Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitern haben IT-Leiter beim Grundgehalt um zwei Prozent zugelegt. Die Jahresgesamtbezüge sind um vier Prozent gestiegen. Die Grundgehälter liegen im Schnitt bei rund 96.100 Euro im Jahr.
Studienleiter Böger führt die Gehaltszuwächse im vergangenen Jahr vor allem auf höhere Prämienzahlungen zurück: "Diese Zuwächse beginnen jetzt langsam wieder abzuschmelzen." Zwar hätten immer mehr CIOs variable Gehaltsbestandteile, die Bonuszahlungen selbst allerdings würden sinken.
In kleineren Unternehmen erhalten aktuell 48 Prozent aller IT-Chefs variable Bezüge. Dieser Anteil beträgt durchschnittlich 17,9 Prozent des Grundgehalts und entspricht einem Betrag von 12.900 Euro im Jahr. In mittleren Unternehmen liegt der Empfängerkreis von variablen Bezügen aktuell bei 69 Prozent. Das entspricht einem Vergütungsanteil von 19,2 Prozent beziehungsweise 15.400 Euro. In Großunternehmen sind variable Bezüge am häufigsten: 81 Prozent der IT-Leiter erhalten sie. Die Prämienzahlungen machen 21,9 Prozent des Grundgehalts aus und belaufen sich auf durchschnittlich 21.320 Euro.
Unsere Schwesterpublikation Computerwoche führt die Studie zu Manager-Gehältern in der IT jährlich mit der Hamburger Vergütungsberatung Personalmarkt durch. In die Untersuchung wurden insgesamt 16.293 Datensätze einbezogen. Rund 700 davon wurden für die Funktion des IT-Leiters/CIOs gemeldet.