Um 2,7 Prozent sind die Gehälter der IT-Chefs in deutschen Unternehmen in der letzten Jahreshälfte gestiegen. Bei 97.400 Euro liegt der durchschnittliche Verdienst in dieser Berufsgruppe. Das hat das Hamburger Beratungsunternehmen Personalmarkt in seiner aktuellen Gehaltsstudie für die IT-Wirtschaft herausgefunden.
Wer den Titel "CIO" trägt, verdient noch einmal gut 40.000 Euro mehr. Das Jahresgehalt eines CIO liegt aktuell bei rund 138.000 Euro. Vor einem halben Jahr waren es durchschnittlich 136.000 Euro.
Den Gehaltsunterschied zwischen IT-Chefs und CIOs führt das Beratungsunternehmen darauf zurück, dass CIOs meist in größeren Unternehmen arbeiten. Dort sei das Gehaltsniveau in der Regel ein anderes als in kleineren Firmen.
Die Gehälter-Spanne ist groß. Während IT-Leiter in internationalen Konzernen bis zu 300.000 Euro Jahresgehalt erreichen können, verdienen andere IT-Verantwortliche nur rund 60.000 Euro jährlich.
Die Unternehmensgröße bestimmt Gehalt
Kleinere Unternehmen: In Firmen mit bis zu 100 Mitarbeitern sind die Grundgehälter von IT-Chefs um ein Prozent gestiegen, die Gesamtbezüge um zwei Prozent. Das Grundgehalt eines IT-Verantwortlichen liegt aktuell bei durchschnittlich 71.000 Euro.
Mittlere Unternehmen: Wie schon bei den kleineren Unternehmen, sind die Grundgehälter in Firmen mit 101 bis 1000 Mitarbeitern um ein Prozent, die Jahresgesamtbezüge um zwei Prozent gestiegen. Das Grundgehalt liegt bei rund 84.000 Euro.
Großunternehmen: In Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitern sind die Gehälter stärker angestiegen. Beim Grundgehalt haben IT-Leiter um zwei Prozent zugelegt, die Jahresbezüge sind um vier Prozent gewachsen. Das durchschnittliche Grundgehalt liegt bei 98.200 Euro.
Auch die variablen Bezüge hängen von der Unternehmensgröße ab, zeigen die Ergebnisse der Personalmarkt-Studie. In kleineren Firmen mit bis zu 100 Mitarbeitern erhalten 59 Prozent aller IT-Chefs variable Bezüge. Dieser Anteil macht durchschnittlich 16 Prozent des Grundgehalts aus und beträgt 11.250 Euro jährlich. Vor einem halben Jahr waren es nur 48 Prozent der IT-Chefs, die Prämien erhalten.
Bei Firmen mit 101 bis 1000 Mitarbeitern erhalten 71 Prozent der IT-Chefs variable Bezüge. Die Prämien machen 18 Prozent des Grundgehalts aus und betragen rund 14.400 Euro jährlich. Hier lag der Empfängerkreis vor einem halben Jahr bei 69 Prozent.
Wer welche Prämien bekommt
In Großunternehmen bekommen 83 Prozent aller IT-Leiter variable Gehaltsbestandteile, die Prämienzahlungen machen rund ein Fünftel des Grundgehalts aus. Aktuell bekommen IT-Chefs Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitern 22.200 Euro an Prämienzahlungen pro Jahr. Der Empfängerkreis ist leicht zurückgegangen. Vor einem halben Jahr erhielten 81 Prozent der Befragten variable Bezüge.
Die Studie zu Manager-Gehältern in der IT wurde von der Hamburger Vergütungsberatung Personalmarkt und unserer Schwesterpublikation Computerwoche durchgeführt. Insgesamt wurden 682 Datensätze in die Untersuchung einbezogen. Rund 60 Prozent davon stammen von IT-Leitern, 40 Prozent von CIOs.