Der CIO entwickelt sich zum Strategen. Bei 71 Prozent der 2.655 CIOs, die die Personalberatung Harvey Nash für ihren aktuellen CIO Survey befragte, spielen strategische Entscheidungen in diesem Jahr eine größere Rolle als 2009. In Deutschland waren sogar 100 Prozent der Befragten dieser Meinung.
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Viele IT-Chefs gaben an, dass Technologien in den vergangenen zwölf Monaten besonders wichtig waren, um die Unternehmen am Leben zu halten. 74 Prozent der CIOs waren in dieser Zeit dazu angehalten, Kosten zu sparen. Drei von vier hatten die Aufgabe, die Effizienz im Unternehmen zu erhöhen.
Im Ländervergleich begegnen CIOs in Deutschland, den USA und Großbritannien 2010 am aktivsten und setzen auf Investitionen, Innovationen und das Vorbeiziehen an geschwächten Wettbewerbern. Im Vergleich dazu konzentrieren sich CIOs in Frankreich und Belgien mehr auf Kostenkontrolle und eine bessere Effizienz.
Die Studie ermittelt zwei Innovationsmotoren, die von den CIOs besonders häufig gewählt werden. Der eine ist Software as a Service (SaaS). Insgesamt wollen sich 35 Prozent der IT-Chefs dem Thema in diesem Jahr zuwenden, in Deutschland sind es 83 Prozent.
Was CIOs verdienen
Der zweite Innovationsmotor ist das Cloud Computing. Weltweit befindet es sich bei 51 Prozent der CIOs auf der Agenda, in Deutschland sind es 50 Prozent.
Outsourcing bleibt auf der Prioritätenliste der CIOs. 87 Prozent von ihnen halten an ihren Outsourcing -Projekten fest oder erhöhen die Investitionen. In Deutschland wollen 80 Prozent der IT-Chefs das Outsourcing-Budget erhöhen.
Dass die CIOs nun mehr bei strategischen Entscheidungen mitreden dürfen, werten die Experten von Harvey Nash auch als Verdienst für ihre Performance während der Krise. Aber diese Entwicklung hat nicht zu mehr Arbeitszufriedenheit geführt. Sie ist von 80 auf 76 Prozent gesunken, in Deutschland sind es sogar nur 60 Prozent.
43 Prozent der Befragten weltweit rechnen damit, dass sie innerhalb der kommenden zwei Jahre den Arbeitgeber wechseln werden. In Deutschland sind es sogar 80 Prozent: 60 Prozent verfolgen die Absicht, in den kommenden zwölf Monaten zu wechseln, weitere 20 Prozent innerhalb von 24 Monaten.
40 Prozent der in Deutschland beschäftigen CIOs fühlen sich in ihrem aktuellen Job unausgefüllt - der weltweite Durchschnitt liegt hier bei nur 18 Prozent. Und das, obwohl CIOs in Deutschland im Ländervergleich mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 175.000 US-Dollar das größte Gehalt beziehen.
UK-CIOs bekommen 40.000 US-Dollar weniger als ein CIO in Deutschland
An zweiter Stelle stehen die US-CIOs mit einem Jahresgehalt von 164.119 US-Dollar. Mit 137.112 US-Dollar verdienen IT-Chefs in Großbritannien fast 40.000 US-Dollar weniger als Kollegen in Deutschland.
Für den CIO Survey befragten die Personalberatung Harvey Nash und die PA Consulting Group 2.655 CIOs weltweit. 2010 ist das zwölfte Jahr, in dem die Studie durchgeführt wurde. Als die Studie ausgewertet wurde, war ein US-Dollar 0,69 Euro wert.