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Sparen? Nichts für Gewinner! Sie investieren, und das auch in der Krise. Diese Lehre könnte man zumindest aus dem Unternehmensvergleich "Top Job" ziehen, der Ende Januar die besten Arbeitgeber des Mittelstandes in Deutschland ermittelt hat. Einer der Sieger ist die Firma Phoenix Contact aus Blomberg (Nordrhein-Westfalen). Der Hersteller von Verbindungs-Technik hat gerade in der Krise Geld für Produkt-Neuentwicklungen und Nachwuchsförderung ausgegeben.
Mentor des Wettbewerbs ist der ehemalige Bundeswirtschaftsminister Wolfgang Clement. Er übergab den Preis im Landschaftspark Duisburg-Nord. Phoenix Contact gewann in der Kategorie der Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern. In der Klasse 101 bis 500 Mitarbeitern setzte sich die Fujitsu Semiconductor Europe aus Langen (Hessen) durch. Bei den kleinen Firmen bis zu 100 Mitarbeitern erzielte der Bauunternehmer Krieger + Schramm aus Dingelstädt (Thüringen) den Spitzenplatz.
Fujitsu Semiconductor Europe punktete mit einem systematischen Talentmanagement: Jede einzelne Stelle hat ein bestimmtes Kompetenzprofil. Dabei geht es nicht nur um Fachwissen, sondern beispielsweise auch im Teamverhalten. Team ist auch das Stichwort für Krieger + Schramm: Mitarbeiter und Geschäftsführung entwickeln gemeinsam Regeln für den Umgang mit Kunden und Kollegen.
Organisiert wird der Unternehmensvergleich von der Beraterfirma Compamedia aus Überlingen am Bodensee. Das Ermitteln der Gewinner liegt bei Professorin Heike Bruch von der Universität St. Gallen. Sie leitet dort das Institut für Führung und Personalmanagement.
Bruch und ihr Team analysierten das Personalmanagement aller am Wettbewerb beteiligten Unternehmen. Dabei nahmen sie die Personalinstrumente unter die Lupe und befragten die Mitarbeiter. Nach Angaben des Veranstalters hatten sich bundesweit 169 Firmen beworben. Neben den drei Hauptpreisträgern dürfen sich rund 70 weitere Unternehmen wegen ihres guten Abschneidens nun ein Jahr lang mit dem Gütesiegel "Top Job" schmücken.
Familien-Unternehmen als gute Arbeitgeber
Im Schnitt arbeiten 493 Mitarbeiter bei den besten Arbeitgebern des Mittelstands. Jede der "Top Job"-Firmen plante 2010 durchschnittlich 74 Neueinstellungen. Mehr als jedes zweite von ihnen ist ein Familienunternehmen.