Wenn er nach den Veränderungen in den vergangenen Jahren fragt, bekommt er oft zu hören: "Früher war alles etwas langsamer, überschaubarer, ein wenig gemütlicher, familiärer." Stimmt. Doch davon müssen sich die Mitarbeiter verabschieden. Denn die neuen Erfolgsfaktoren lauten Wendigkeit, Schnelligkeit und Anpassungsfähigkeit. Stadler vertritt die These, dass die Herausforderung für Führungskräfte der Jetztzeit darin besteht, eine grundsätzliche Veränderungsfähigkeit zu erreichen.
Beim rasanten Wandel von heute sind langfristige Strategien nicht mehr möglich. Der Band trägt den Untertitel "Führen in Zeiten des Umbruchs". Denn der eigentliche Umbruch stehe uns erst noch bevor, lautet die Einschätzung des Autors. Stadler zeigt, wie Manager eine Kultur des Veränderns entwickeln und ihren Angestellten Werte vorleben können. Ein lesenswertes Buch mit vielen interessanten Ansatzpunkten für Führungskräfte und Manager.