Die Entscheider in den IT-Abteilungen gehören im Vergleich zu den anderen Mitarbeitern zu den Besserverdienenden. Aber auch bei ihnen halten sich die Unternehmen mit Lohnerhöhungen, die die Inflationsrate übertreffen, zurück.
Laut der Untersuchung sind in den vergangenen Jahren die Löhne und Bonuszahlungen für CIOs und Vice Presidenten nur gering gestiegen. Wie schon im vergangenen Jahr gibt es für die Verantwortlichen auch in diesem Jahr nur eine Erhöhung von 3,9 Prozent. 2005 verdienten die IT-Entscheider durchschnittlich 134.600 Dollar, vor fünf Jahren waren es 120.700 Dollar.
In den vergangenen Jahren bekamen CIOs im Durchschnitt einen Bonus von 34.200 Dollar. Doch im Vergleich zum Beginn des Jahrzehnts hat sich die Höhe der Boni für die CIOs verbessert. So wurden 2001 nur durchschnittlich 18 Prozent des Grundgehalts als Bonus ausgezahlt, in diesem Jahr sind es mehr als 24 Prozent.
Mehr Aufgaben, mehr Gehalt
Erfahrene CIOs mit mehr als zwanzig Jahren Berufserfahrung bekommen im Schnitt 168.700 Dollar. Das sind 36 Prozent mehr als ihre weniger erfahrenen Konkurrenten bekommen. Der Umfrage zufolge ist der typische CIO oder Vice President seit 14 Jahren im Geschäft.
Das Gehalt steigt auch mit den Aufgaben. Zum Beispiel erhalten CIOs, die für Business-to-business Systeme verantwortlich sind, durchschnittlich 178.400 Dollar. IT-Entscheider in Unternehmen mit ERP-Einsatz verdienen etwa 159.900 Dollar.
Ein Level unter dem CIO sieht die Situation schon etwa anders aus. Obwohl sich das Gehalt von "Information Systems" Direktoren von 99.000 (2005) auf 99.600 Dollar verbessern konnte, bleibt es weiter unter der 100.000 Dollar Grenze. In den vergangenen fünf Jahren hat sich allerdings die Höhe der Boni verbessert. Statt 3,5 Prozent (2001) vom Grundgehalt werden in diesem Jahr durchschnittlich 13 Prozent gezahlt.
Wachstum auf fast allen Ebenen
In diesem Jahr wird es in vielen Bereichen für IT-Fachkräfte bergauf gehen, so die Studie. 2005 hatte es nur in vier von sieben Einsatzbereichen ein Wachstum gegeben. Die Entwicklung wird auf eine sich erholende Wirtschaft zurückgeführt, die den IT-Arbeitsmarkt stärkt. Bei zwei von acht Schlüsselpositionen im IT-Management hingegen mussten die Beschäftigten durchschnittlich Gehaltseinbußen hinnehmen.
Unter den IT-Fachkräften sind die Anwendungsprogrammierer mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 61.400 Dollar nicht die Spitzenverdiener. Die Analyse hat aber ergeben, dass sie mit neun Prozent unter den Berufsgruppen den höchsten Zuwachs aufweisen. Dagegen verzeichnen Systemadministratoren unter den IT-Fachkräften mit 1,8 Prozent im Schnitt den geringsten Gehaltszuwachs. Sie verdienen in diesem Jahr durchschnittlich 61.600 Dollar. Datenbank-Administratoren streichen unter den IT-Mitarbeitern, die nicht der Leistungsebene angehören, mit 75.000 Dollar jährlich das höchste Gehalt ein.
Für die jährliche Gehaltsstudie untersuchte Enterprise Systems 852 IT-Abteilungen in amerikanischen Unternehmen.