Gehalt zweitrangig

Nur zwölf Prozent der Top-Nachwuchskräfte haben Angst um ihren Arbeitsplatz. So lautet das Ergebnis einer Kienbaum-Umfrage unter 430 hoch qualifizierten Studenten, Absolventen und Berufseinsteigern. Am wichtigsten sei dem Managernachwuchs die Balance zwischen Arbeit und Familie, ein gutes Arbeitsklima, unabhängiges Arbeiten und gute Karrierechancen. Ein hohes Gehalt sei dagegen von geringerer Bedeutung.