Der IT-Qualifikation wird hierzulande zu wenig Bedeutung beigemessen. Durch fehlende Weiterbildung beim Personal gehen Unternehmen etwa 4,5 Milliarden Euro im Jahr verloren. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW), die im Auftrag der von Microsoft ins Leben gerufenen IT-Fitness-Initiative durchgeführt wurde.
Demnach ließen sich weitaus größere Wertschöpfungszuwächse erzielen, würde mehr in IT-Weiterbildung investiert. Denn drei Viertel des Wachstums der Arbeitsproduktivität generieren sich durch die Nutzung von IT. Allerdings finden nur 36 Prozent der Weiterbildungsmaßnahmen zu IT-Inhalten statt. Dabei können schon jetzt 1,8 Milliarden Euro des jährlichen Wertschöpfungszuwachses auf IT-Qualifizierung zurückgeführt werden.
Im europäischen Vergleich liegt Deutschland beim Thema Weiterbildung auf einem der letzten Plätze. Nur jeder dritte Erwerbstätige qualifiziert sich derzeit gezielt weiter. Die fehlenden Investitionen in Weiterbildung bleiben nicht ohne Wirkung, so das DIW. Während Schweden als Spitzenreiter in Europa einen Wertschöpfungszuwachs von 329 Euro pro Beschäftigten im Jahr verzeichnet, sind es in Deutschland nur 172 Euro.
"Investitionen in IT versprechen höchste Produktivitätszuwächse. Aber nur mit einer entsprechenden Weiterbildung lassen sich alle Effizienzgewinne für unsere Volkswirtschaft realisieren", sagt Klaus Zimmermann, Präsident des DIW. Dieser Zusammenhang läge auf der Hand und werde doch nicht berücksichtigt.
IT-Kompetenz spielt laut DIW eine entscheidende Rolle. Investitionen im Personalbereich, die jetzt erfolgen, legen den Grundstein für den künftigen Erfolg von Unternehmen. Qualifizierung lohnt sich aber auch für jeden einzelnen Mitarbeiter. Das Einkommen steigt im Durchschnitt um zwei Prozent.
Die Studie zeigt aber auch, dass es deutliche Unterschiede hinsichtlich der Vorbildung der Berufstätigen, die sich weiterbilden, gibt. So qualifizieren sich 34 Prozent der Erwerbstätigen mit Hochschulabschluss weiter. Bei den Arbeitnehmern ohne Hochschulausbildung sind es nur acht Prozent.
Initiative von Bill Gates
Die Initiative IT-Fitness rief Bill Gates 2006 ins Leben, um bundesweit Arbeitnehmer durch kostenlose Trainingsmaßnahmen und einen Test zu qualifizieren. Bisher haben über eine Million Teilnehmer die Schulungen absolviert.