Jeder Vierte hat sich für das kommende Jahr vorgenommen, seine Arbeit lockerer zu sehen und sich Vorfälle und Probleme im Job weniger zu Herzen zu nehmen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage der Personalberatung Manpowergroup, für die 1000 Deutsche zu ihren Karriere-Vorsätzen für 2013 befragt wurden.
15 Prozent der Umfrageteilnehmer möchten sich im kommenden Jahr stärker in ihrem Job engagieren. An dritter Stelle stehen die Vorsätze, ab 2013 das eigene Zeitmanagement zu verbessern und effizienter zu arbeiten sowie insgesamt weniger Zeit mit dem Job zu verbringen und sich so mehr Freizeit zu verschaffen (jeweils zwölf Prozent).
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Rund ein Zehntel der Befragten hat sich vorgenommen, ab dem nächsten Jahr mehr Zeit in den Beruf und die Karriere zu investieren oder sich einen neuen Job zu suchen. Darüber hinaus wollen neun Prozent der Befragten ihrem Vorgesetzten gegenüber ab 2013 selbstbewusster ihre Kompetenzen und Erfolge präsentieren.
Als weitere Karriere-Vorsätze nennen die Umfrageteilnehmer unter anderem, die Kommunikation mit den Kollegen zu optimieren sowie sich 2013 aktiv um eine Beförderung zu bemühen (jeweils sieben Prozent). Sechs Prozent der Befragten planen eine Weiterbildung. 15 Prozent der Umfrageteilnehmer haben sich keine beruflichen Vorsätze für das kommende Jahr vorgenommen.
Neben den karrierebezogenen Vorsätzen hat die Manpowergroup die Umfrageteilnehmer auch nach ihren Wünschen für das kommende Jahr gefragt. Meistgenannt wurde der Wunsch nach finanzieller Verbesserung: 37 Prozent der Deutschen möchten im nächsten Jahr mehr verdienen. Auf Platz zwei folgt der Wunsch, ab 2013 mehr Wertschätzung für die Arbeit zu erfahren (17 Prozent). 14 Prozent der Befragten wünschen sich, im kommenden Jahr einen Job zu finden, der ihren Fähigkeiten und Interessen besser entspricht als ihre aktuelle Tätigkeit.
Karriere-Wünsche für 2013
Rund ein Zehntel der Befragten möchte ab 2013 mehr Verantwortung im Job übernehmen. Ebenso viele Arbeitnehmer möchten sich gern spezialisieren, um ihre Karrierechancen zu steigern. Sieben Prozent der Befragten wünschen sich einen Job, in dem sie ihre Arbeitszeit flexibler gestalten können und dabei trotzdem keine Abstriche beim Gehalt hinnehmen müssen. Fast ebenso viele Angestellte würden ab dem kommenden Jahr gern häufiger beruflich verreisen (sechs Prozent). Jeder Fünfte ist in seinem Job wunschlos glücklich und nannte keine Karriere-Wünsche für das kommende Jahr.
Formuliert sind solche Neujahrsvorsätze schnell. Schwierig wird es meist dann, wenn es an das Einhalten dieser Vorsätze geht. Bei der Umsetzung hilft es, den Wunsch so konkret wie möglich zu formulieren und sich zu überlegen, was fehlt, um dieses Ziel zu erreichen. Am besten tut man dies nicht nur einmal, sondern erinnert sich im Laufe des Jahres regelmäßig an seinen Vorsatz und die dafür notwendigen Maßnahmen. Oft hilft es auch, mit anderen darüber zu sprechen und so das Thema nicht aus den Augen zu verlieren.
Wer nicht mit Freunden oder Kollegen über den Vorsatz sprechen möchte, kann in Online-Communities wie 43Things.com Kontakt zu Personen mit den gleichen Zielen knüpfen. Auf 43Things.com haben aktuell knapp 2,8 Millionen Nutzer ihre Ziele eingetragen. Die fünf meistgenannten Vorsätze haben nur wenig Bezug zum Beruf. Sie lauten Gewicht verlieren, ein Buch schreiben, Dinge nicht länger aufschieben, sich verlieben und glücklich sein.