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Die weltweite Wirtschafts- und Finanzkrise hat längst auch den Arbeitsmarkt erreicht. Die Meldungen über Arbeitsplatzverluste infolge von Insolvenzen und Firmenpleiten bestimmen die Schlagzeilen.
Mehr als jeder dritte Arbeitnehmer in Deutschland (36 Prozent), so hat die Jobbörse CareerBuilder in einer Umfrage herausgefunden, verzichtet in diesem Jahr auf den Urlaub. Dabei spielen nicht nur finanzielle Einschränkungen in wirtschaftlich unsicheren Zeiten eine Rolle, sondern auch die Angst um den Verlust des Arbeitsplatzes.
Aber auch wer Urlaub macht, nutzt die freie Zeit nicht vorwiegend zur Entspannung: Jeder fünfte Urlauber (21 Prozent) verbringt die Ferientage mit der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz.
Bei deutschen IT-Spezialisten sieht die Lage indes anders aus: Hier planen drei von vier Angestellten, sich in diesem Jahr einen neuen Job zu suchen. Bei 44 Prozent spielt der Wunsch nach Veränderung eine zentrale Rolle, während knapp 42 Prozent auf bessere Karrierechancen hoffen. Gerade einmal jeder vierte Befragte sucht nach einer neuen Position, weil er seine alte aufgrund der Krise gefährdet sieht.
Nur ein Fünftel der IT-Spezialisten sucht keinen neuen Job
Das ist das Ergebnis einer Umfrage der Jobbörse IT Job Board im April dieses Jahres unter 138 deutschen IT-Spezialisten. Gerade mal ein Fünftel der Befragten sucht demzufolge in diesem Jahr keine Stelle, weil sie mit ihrem derzeitigen Job zufrieden sind.
Dennoch scheinen Stress im Job und überarbeitete IT’ler auch hier ein Thema zu sein: Immerhin jeder Fünfte hat sich vorgenommen, in diesem Jahr seine Work-Life-Balance zu verbessern. Ein weiteres Fünftel plant, in diesem Jahr seine technischen Kenntnisse in seinem jeweiligen Spezialgebiet zu vertiefen.
"Die Stimmung unter den IT-Spezialisten ist positiv, und nur wenige sehen ihren Job in Gefahr", kommentiert Alexandra Farrell, Geschäftsführerin des IT Job Boards, die Ergebnisse: Fast zwei Drittel (64 Prozent) finden, dass die Wirtschaftskrise die IT-Branche weniger hart trifft, als andere Industriezweige.
"Dementsprechend geht der Wettbewerb um die Besten ungebremst weiter. Geld und Karriere sind nach wie vor die wichtigsten Anreize für den Wechsel des Arbeitgebers", so Farrell.
Die besten Jobs, so wertete der Karrieredienst Experteer jüngst Stellenanzeigen aus, gibt es derzeit bei Software-Unternehmen sowie im Bereich Internet und Hardware. Offene Stellen ab einem Jahresgehalt von 60.000 Euro sind dagegen vor allem im Consulting, in der IT sowie im Automobil- und Fahrzeugbau zu bekommen.