Bettina Uhlich und Anke Sax wollen mehr Frauen in der IT
09.10.2023 von Karen Funk
Wenn Frauen in der IT fehlen, muss man früh ansetzen. Wie das geht und wie sie IT-Karriere gemacht haben, erzählen zwei IT-Managerinnen auf dem herCAREER-Event.
Bettina Uhlich, vormals CIO von Evonik, und Anke Sax (rechts), CTO bei der KGaL, engagieren sich bei SheGoesIT. Foto: Evonik / Anke Sax
Junge Menschen brauchen Vorbilder. Das gilt vor allem für die Berufswahl. Wenn weibliche Rolemodels in der IT fehlen, brauchen wir uns nicht zu wundern, dass nur wenige Mädchen eine Karriere im Tech-Bereich auf dem Schirm haben.
Das wollen Bettina Uhlich, ehemals CIO bei Evonik und heute Präsidentin des Bundesverbands der IT-Anwender VOICE e.V., und Anke Sax, als Geschäftsführerin zuständig für die IT bei der KGaL, ändern. Sie gehen als IT-Rolemodels voran, setzen sich für mehr Frauen in der IT ein und engagieren sich in der neuen VOICE-Initiative "SheGoesIT". Denn es gibt Handlungsbedarf: Noch immer liegt der Frauenanteil in der IT hierzulande bei nur 19 Prozent (Eurostat, 2022).
Wie ihr beruflicher Werdegang verlief, was ihrer Karriere geholfen hat und was SheGoesIT für den Nachwuchs tut, davon erzählen die beiden IT-Führungsfrauen auf dem Karriere- und Netzwerk-Event "herCAREERexpo" in München - und zwar in einem Live-Podcast am 12. Oktober 2023 um 10:55 bis 11:35 Uhr. Zuhörer und Zuhörerinnen sind herzlich willkommen (Podcast-MeetUp M.05, Halle 3). Später gibt es den Podcast zum Nachhören in unserer "IDG Tech Talk"-Reihe.
Zur herCAREER
Die Netzwerk- und Karrieremesse findet in diesem Jahr zum achten Mal statt. Vom 12. bis 13. Oktober 2023 können sich die Besucherinnen rund um Job und Karriere bei über 250 ausstellenden Firmen und 450 Role-Models schlau machen. Das Programm bietet über 60 Vorträge und Panels sowie 300 Meet-ups. Und wer niemanden verpassen will, der zu einem passt, kann auch das Messe-Matching in Anspruch nehmen, welches passende Kontakte vorschlägt. Tickets für einen Tag kosten zehn Euro, für zwei Tage 15 Euro.
Mehr weibliche Vorbilder aus der IT
Weibliche IT Role Models
Kenza Ait Si Abbou, KI-Expertin und CTO bei Fiege Sie tanzt mit Algorithmen und zähmt Roboter: Kenza Ait Si Abbou ist nicht nur KI- und Robotik-Expertin - inzwischen als CTO im Vorstand bei Fiege - sondern auch Kinderbuchautorin und Spiegel-Bestseller-Autorin. Sie beherrscht das Kunststück, "AI for everyone" erklären zu können. In unserem Podcast (siehe Link) erklärt sie anschaulich anhand eines IKEA-Möbelstücks den Unterschied zwischen deterministischen und nicht-deterministischen Algorithmen in der KI.
Julia Freudenberg, Hacker School "Jedes Mädchen sollte einmal programmiert haben, bevor sie sich für einen Beruf entscheidet", sagt Julia Freudenberg, Geschäftsführerin der Hacker School aus Hamburg. Die gemeinnützige GmbH bietet Programmierkurse an, damit Mädchen und Jungen in die Welt der IT hineinschnuppern können. Mädchen und Frauen für die IT zu gewinnen, das liegt ihr besonders am Herzen.
Claudia Plattner, BSI-Präsidentin Die Mathematikerin, von 2021 bitte Mitte 2023 Generaldirektorin für Informationssysteme bei der Europäischen Zentralbank (EZB), ist seit Juli 2023 Präsidentin des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI).
Haya Schulman, Cyberspezialistin Die israelische Expertin für Netzwerk- und Computersicherheit Haya Schulman ist Professorin am Lehrstuhl für Informatik der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main und hält eine LOEWE-Spitzen-Professur. Sie leitet seit einigen Jahren am Fraunhofer-Institut für sicherere Informationssysteme SIT in Darmstadt die Abteilung für Cybersicherheit, Analytik und Verteidigung sowie das Security Operations Center. 2021 erhielt sie den deutschen IT-Sicherheitspreis.
Anna Kopp, CIO Microsoft Deutschland Die gebürtige Schwedin startete ihre berufliche Karriere einst in der Touristikbranche, wechselte dann in den Sales bei Silicon Graphics - ohne einen blassen Schimmer von IT zu haben - und arbeitete sich beharrlich und mutig weiter vor in der IT-Branche über Stationen wie Sun Microsystems und Coremedia, bis sie 2004 bei Microsoft landete. Welchen Einfluss die Rockmusik auf ihre Karriere hatte, erzählt sie in unserem Podcast.
Elsa Kirchner, Deutsches Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz Elsa Kirchner, Forscherin am DFKI, verbindet künstliche Intelligenz und Neurowissenschaft. So werden Patienten nach einem Schlaganfall früher beweglich. Ein Exoskelett hilft weiter.
Mina Saidze, Data Evangelist und Gründerin Mina Saide, Data Evangelist und Gründerin von Inclusive Tech, setzt sich für mehr Diversity in der IT-Branche ein. Vom Wirtschaftsmagazin Forbes wurde sie in die berühmte "30-Under-30"-Liste aufgenommen. Sie will Big Data und künstliche Intelligenz demokratisieren, indem sie eine Brücke zwischen Tech und Business schafft.
Katharina Knötel, CIO Coca-Cola Europacific Partners Katharina Knötel ist seit Mitte 2021 IT-Chefin von Coca-Cola Europacific Partners in Deutschland. Sie hat Wirtschaft studiert, bevor sie eine Karriere in der IT begann. Ihr liegen besonders die Themen Vielfalt und Talentförderung am Herzen. Sie ist überzeugt: "Am wichtigsten ist, dass man eine große Leidenschaft hat für das, was man tut."
Linda Kramer, Siemens Energy und Sidepreneurin Nebenberuflich gründen: Wie das geht und warum ihr Hauptarbeitgeber Siemens Energy auch davon profitiert, das erzählt Linda Kramer in unserem Podcast.
Jessica de Lafuente Torres, Otto Group IT Jessica de Lafuente Torres kam auf Umwegen in die IT bei Otto. Sie macht sich heute für Frauen in der IT stark und hat die Initiative "develop<HER>" des Handelskonzerns mitgegründet. Dadurch sollen Frauen für MINT-Karrieren begeistern werden.
Karin Gräslund, Professorin Rhein-Main-Hochschule Karin Gräslund ist Wirtschaftsinformatikprofessorin an der Rhein-Main-Hochschule. Sie war zudem lange Zeit im Vorstand der Deutschen SAP-Anwendergruppe (DSAG) sowie Sprecherin der "Women@DSAG"-Gruppe. Sie setzt sich generell für mehr Frauen in der IT ein und verrät in unserem Interview (Link unten) Tipps und Tricks, wie Frauen mit dem Thema Macht umgehen und es positiv nutzen können.