Gehälter in nicht-tarifgebunden Unternehmen stagnieren

Wer wie viel in der IT verdient

18.03.2009 von Andrea König
Immer mehr Arbeitgeber in der ITK-Branche führen variable Gehaltsbestandteile ein. Der Anteil betroffener Beschäftigter beträgt bereits ein Viertel. Insgesamt verzeichnet die IG Metall in ihrer Erhebung geringe Zuwächse bei den IT-Gehältern.

Die Industriegewerkschaft IG Metall hat für das Jahr 2008 nur geringe Zuwächse beim Entgelt in der IT- und Telekommunikationsbranche festgestellt. Die jährlich erscheinende Gehaltsstudie ermittelte die ITK-Gehälter für 16 Jobfamilien in der IT-Branche.

Übergreifend lauten die Kernergebnisse:

Im Jahr 2008 gab es für viele IT-Beschäftigte in den ersten neun Monaten keine oder nur geringe Gehaltserhöhungen. In vielen Unternehmen ohne Tarifbindungen arbeiten Beschäftigte laut IG Metall seit Jahren für das gleiche Gehalt.

Insgesamt kräftige Erhöhungen erhielten Arbeitnehmer im Bereich Hardware-Entwicklung (plus 10,21 Prozent) und in der Verwaltung (plus 6,46 Prozent). Leichte Zuwächse gab es auch in den Jobfamilien in den Bereichen Beratung/Consulting (plus 0,7 Prozent), Projektmanagement (plus 0,5 Prozent) sowie im Bereich Service-Technik (plus 1,21 Prozent).

Stark gesunken sind die Gehälter in den Bereichen Call Center (Call Center Agents minus 12,47 Prozent und Call Center Leitung minus 5,72 Prozent). Im Marketing fielen die Gehälter um durchschnittlich 13,16 Prozent.

IT-Gehälter auf Führungs-Ebene im Vergleich

- Beratung/Consulting: 89.295 Euro

- Software Engineering: 89.344 Euro

- Hardware Entwicklung: 83.588 Euro

- Rechenzentrum: 87.537 Euro

- Service Technik/Leiter Kundendienst: 70.097 Euro

- Vertrieb: 99.005 Euro

- Referent in der Verwaltung: 60.587 Euro

- Call Center/Senoir Kundenbetreuer: 43.139 Euro

- Kaufmännische Administration/Controlling: 70.000 Euro

- Marketing-Leiter: 92.847 Euro

- Projekt-Manager: 81.561 Euro

- Senior Service Manager: 74.362 Euro

- HW-Ingenieur in der Fertigung: 64.756 Euro

- Technische Dokumentation: 60.392 Euro

Mit der Studie "Entgelt in der ITK-Branche 2009" gibt die IG Metall einen Überblick über die gezahlten Jahresbruttoentgelte tarifgebundener und nicht-tarifgebundener Unternehmen. Für die Erhebung der Gehälter aus 16 Jobfamilien wurden mehr als 21.000 Daten aus 82 Unternehmen ausgewertet.

Die Entgelte wurden auf Grundlage einer 35-Stunden-Woche berechnet. Mit berücksichtigt wurden auch vertraglich abgesicherte Bestandteile wie Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt sowie Jahressonderzahlungen. Mehr Informationen der IG-Metall zur ITK-Branche finden Sie hier.