Was lockt den Informatiker von morgen? Wenn es nach dem aktuellen IT-Absolventenbarometer geht, für das Berliner Research- und Beratungsunternehmen Trendence 5227 examensnahe Studenten der IT-Wissenschaft von 72 Hochschulen befragt hat, liegen die Antworten auf der Hand: Software, Computerspiele, Forschung und schnelle Autos scheinen sie zu lieben, denn sie wollen am liebsten bei Unternehmen wie IBM, SAP, Apple, Blizzard Entertainment, der Fraunhofer Gesellschaft, Audi oder BMW arbeiten. Und natürlich bei Google. Der Suchmaschinenbetreiber dominiert seit zwei Jahren das Ranking der beliebtesten IT-Arbeitgeber in Deutschland.

Geld ist nicht alles

Wenn Unternehmen bei Informatikern landen wollen, müssen sie selbst zur Marke werden und "eine tolle Story" erzählen, sagt Trendence-Berater Oliver Viel. Aufstiegsgeschichten wie von Google oder von SAP beeindrucken den Nachwuchs. Selbst nach ihren Auswahlkriterien befragt, sind es vor allem attraktive Aufgaben, Kollegialität, Aufstiegs- und Weiterbildungschancen, die für Informatiker zählen. Das Einstiegsgehalt oder internationale Arbeitsbedingungen sind für sie dagegen weniger ausschlaggebend. Das unterscheidet den IT-Nachwuchs übrigens von angehenden Betriebswirten, hat Viel beobachtet. Die fragen sich schon mal eher, wo sie am meisten Geld verdienen können. Mit ihrer Einschätzung, wie viel sie beim Berufstart verlangen können, liegen Informatikabsolventen übrigens richtig: Sie gehen von durchschnittlich 42.800 Euro im Jahr aus, was sie zumindest in großen Unternehmen erwarten können.

Der Suchmaschinenbetreiber hat es wieder geschafft. Zum zweiten Mal in Folge Traumarbeitgeber der Informatikstudenten in Deutschland. IBM und SAP teilen sich den zweiten Platz, die etablierten IT-Hersteller standen schon in der Vergangenheit hoch in der Gunst des IT-Nachwuchses. Sie engagieren sich schon seit Jahren an Hochschulen, bieten angehenden Informatikern nicht nur Praktika, sondern auch duale Studiengänge an. 2008 fingen allein bei IBM 240 Abiturienten ihren beruflichen Werdegang an, die parallel dazu an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg studieren.

Doch der Abstand zur Nummer eins wird größer. Inzwischen wollen 22 Prozent aller Befragten bei Google arbeiten, jeweils 14 Prozent bevorzugen SAP und IBM. Viel, Autor der Studie, spricht von einem Phänomen: " Google schafft den Spagat zwischen beliebt und anspruchsvoll, zwischen locker und leistungsorientiert." Keiner anderen Firma gelinge es derzeit, den Absolventen ein derartig positives Bild von Arbeitsklima und Unternehmenskultur zu vermitteln: Obwohl Google ähnlich hohe Ansprüche an Bewerber stelle wie große Unternehmensberatungen, erwarten die Absolventen ein kreativ-spaßbetontes Arbeiten zwischen PC und diversen Spiel- und Entspannungsräumen. Dass Google in Deutschland mehr Jobs im Anzeigenverkauf als in der Entwicklung zu bieten hat, übersehen dabei auch viele der begeisterten Informatiker.

Die Top Ten der Arbeitgeber

Siemens
Vor einigen Jahren war Siemens noch der Traumarbeitgeber für den IT-Nachwuchs. Nach massivem Stellenabbau im IT- und TK-Bereich nur noch Rang 8 für den Konzern.

Brigitte Hirl-Höfer, Microsoft Deutschland
Die Personalchefin muss sich keine Sorgen machen: Der Softwarehersteller behauptet seit Jahren seinen Platz unter den beliebtesten Arbeitgebern (Platz 7).

Der iMac von Apple
Auch Apple fällt durch seine Produkte auf. Der Mac-Hersteller verbessert sich von Platz 8 auf Platz 4.

Blizzard Entertainment: World War Craft
Neueinsteiger Blizzard Entertainment landet auf Anhieb auf Platz Vier und belegt damit die große Anziehungskraft der Spieleindustrie auf junge Absolventen.

Die SAP Zentrale Campus Walldorf
Die Softwareschmiede SAP verliert weiterhin: Nachdem die Walldorfer in den vergangenen Jahren Platz eins und zwei belegt hatten, müssen sie sich nun wieder mit dem zweiten Platz begnügen.

Christoph Grandpierre, IBM
Christoph Grandpierre ist Personalgeschäftsführer von IBM und kümmert sich wie auf der CeBIT selbst um die Bewerber. Mit Erfolg: das größte IT-Unternehmen der Welt verbessert sich von Platz drei auf Platz zwei in diesem Jahr.

Google Microkitchen
And the winner is...erneut Google. Der Suchmaschinenbetreiber besticht auch dieses Jahr nicht nur durch ungewöhnliche Niederlassungen wie hier in Zürich,....

Google Meeting Informal
...sondern auch durch Innovation. Die Mitarbeiter dürfen ein Fünftel ihrer Arbeitszeit kreativ sein und wie hier in der Hängeschaukel neuen Ideen nachhängen.

Die Neueinsteiger: Computerspiele machen sexy

Jedes Jahr können die befragten Informatikerstudenten Firmen ihrer Wahl der Liste der beliebtesten Arbeitgeber hinzufügen und so auch Neueinsteiger ganz nach vorne katapultieren. Vor drei Jahren schaffte es Google auf Anhieb auf Platz drei. In diesem Jahr ist zum Beispiel die deutsche Crytek GmbH, die Ego-Shooter-Spiele entwickelt und 255 Mitarbeiter beschäftigt, auf Anhieb auf Platz 21 eingestiegen und verwies Konzerne wie die Deutsche Bank oder Deutsche Telekom auf die Plätze.

Von null auf vier ist Blizzard Entertainment geklettert. Obwohl der Hersteller von Computerspielen in Deutschland keine Niederlassung und nur Jobs in der Europazentrale in der Nähe von Paris oder im Kundendienstcenter im irländischen Cork zu vergeben hat, möchten über neun Prozent der Informatiker bei ihm arbeiten. Hier funktioniert die von Trendence-Berater Viel beschriebene Argumentationskette: "Wer ein tolles Produkt hat, kann auch als Arbeitgeber nicht so schlecht sein." Im Falle von Blizzard heißt das beliebteste Spiel World of Warcraft. Natürlich sollten Bewerber mit Leidenschaft Online-Rollenspiele à la World of Warcraft spielen, um eine Chance zu haben. Wer sich bei Blizzard bewirbt, kann übrigens nicht mit einer Absage rechnen, teilt die Firma lapidar auf ihrer Website mit: "Auf Grund der Vielzahl an Bewerbungen informieren wir die Bewerber nicht, wenn ihre Bewerbung nach einer ersten Durchsicht nicht in die engere Wahl gezogen wird. Sollte ein Bewerber innerhalb von vier Wochen nach Einsendung seiner Unterlagen keine E-Mail erhalten haben oder telefonisch kontaktiert worden sein, so sollte die Bewerbung als erfolglos betrachtet werden. "

Die Absteiger des Jahres

Noch vor sechs Jahren dominierte Siemens das Ranking der beliebtesten IT-Arbeitgeber wie heute Google. Mittlerweile ist der Konzern auf Platz acht abgerutscht. Für Informatiker ist Siemens nach den Schmiergeldskandalen, dem Verkauf der Handy-Sparte und dem Aderlass in der Festnetzsparte nicht mehr so attraktiv. Da scheint es auch nichts zu helfen, dass Siemens-Chef Peter Löscher von 1500 offenen Stellen spricht, die zu 80 Prozent für Ingenieure und Naturwissenschaftler gedacht sind. Allein am Standort Erlangen habe man 700 offene Positionen zu besetzen.

Auch der Dresdner Chip-Hersteller AMD Saxony, vergangenes Jahr noch auf Platz 13, hat an Attraktivität eingebüßt und findet sich im Mittelfeld (Platz 37). Ein Grund dafür könnte sein, dass die Krise die Chipindustrie besonders beutelt, was die Jobperspektiven in der Branche schmälert.

Arbeiten bei Google

Eines der vielen Google Firmenlogos im Google Office in Zürich. In diesem Fall im dezenten Neon Style.

Die Außenansicht eines der beliebtesten Arbeitsplätze. Weltweit kann sich Google jedes Jahr über mehr als zwei Millionen Bewerbungen freuen ...

... und das nicht ohne Grund. So ist schon für die Kleinsten gesorgt, wenn Mamma arbeiten muss.

Egal, ob es ein kleiner Snack für zwischendurch sein soll, oder ...

... ein vollwertiges Mittagessen. Bei Google muss die Kreativität der Mitarbeiter nicht unter mangelnder Ernährung leiden.

Steht dann mal eine Besprechung im kleinen Kreis an, stehen Räumlichkeiten der etwas anderen Art zur Verfügung, wie das Meeting-Iglu oder ...

... eine Meeting-Gondel im Taxi-Style.

Falls es eher etwas rustikaleres sein soll, kann man die Meeting-Gondel im Alpen-Style wärmstens empfehlen.

Freunde des Union Jack greifen lieber auf die Fish N`Chips Gondel als Besprechungsraum zurück.

Wer genug von Gondeln hat, kann es sich in einem der Meeting-Eggs gemütlich machen oder ...

... seinen kreativen Gedanken in der Waterlounge freien Lauf lassen. Schließlich gibt Google seinen Mitarbeitern die Möglichkeit 20 Prozent der Arbeitszeit zu nutzen, um eigene Ideen zu verwirklichen.

Die restliche Zeit muss aber doch gearbeitet werden, wie zum Beispiel hier in einem der Büros.

Wenn die Kreativität nachlässt oder der Feierabend ruft, ist das Leben außerhalb der Google-Welt nur einen kurzen Rutsch entfernt.

Wo die Jobs noch sicher sind

Nach der IT-Branche ist es der öffentliche Sektor, in dem die meisten Informatikabsolventen anfangen wollen. Das gilt vor allem für IT-Studentinnen, mehr als jede Fünfte zieht es in den öffentlichen Dienst. Die Sicherheit des Arbeitsplatzes lockt, ebenso wie die Aussicht auf interessante Aufgaben, die für Informatiker das wichtigste Kriterium bei der Arbeitgeberwahl sind. Darum behaupten sich Forschungseinrichtungen wie die Fraunhofer Gesellschaft schon seit Jahren unter den Top Ten.

In diesem Jahr konnten auch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (Platz 12), der Bundesnachrichtendienst (13) und die Max-Planck-Gesellschaft (14) punkten. Institutionen wie der BND werben mittlerweile auf Messen wie der CeBIT offen um IT-Nachwuchs. Eine Strategie, die sich auszuzahlen beginnt. Zudem ist der öffentliche Dienst auch in der Krise ein zuverlässiger Jobbeschaffer: Er ist nach den Software- und Beratungshäusern der Arbeitgeber, der die meisten offenen Stellen für IT-Fachleute zu bieten hat.

Die 100 beliebtesten IT-Arbeitgeber auf einen Blick

Rang 2009	Rang 2008	Arbeitgeber
1	1	Google
2	3	IBM Deutschland
2	2	SAP
4	Neueinsteiger	Blizzard Entertainment
5	8	Apple Computer
6	5	Fraunhofer-Gesellschaft
7	7	Microsoft Deutschland
8	4	Siemens
9	11	AUDI
10	6	BMW
11	9	Porsche
12	16	Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik
13	15	Bundesnachrichtendienst
14	18	Max-Planck-Gesellschaft
15	Neueinsteiger	Adobe
16	23	Intel
17	12	EADS
17	17	Lufthansa Systems
19	10	Electronic Arts
20	20	Sun Microsystems
21	64	Capgemini sd&m
21	Neueinsteiger	Crytek
21	18	Daimler
24	24	Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt
25	Neueinsteiger	Nvidia
26	26	Cisco
26	31	ProSiebenSat.1 Media
26	22	Robert Bosch
29	20	Accenture
29	26	ESA European Space Agency
31	31	Deutsche Telekom
32	28	Volkswagen
32	40	ZDF
34	29	Suse Linux Products/ Novell
35	36	ARD
35	24	Oracle Deutschland
37	13	AMD Saxony
38	29	McKinsey
39	44	Adidas
39	Neueinsteiger	Dell
41	40	Deutsche Bank
41	31	Sony Deutschland
43	37	BCG The Boston Consulting Group
43	35	Hewlett-Packard
43	44	Software AG
46	40	Ikea IT Germany
47	53	Deutsche Bahn
47	Neueinsteiger	ThyssenKrupp (Konzern)
49	37	BASF IT Services
49	53	DATEV
51	46	AVM
51	37	Bayer
51	58	IDS Scheer
51	49	Nokia
51	40	Philips
56	50	PricewaterhouseCoopers
57	46	Bertelsmann
57	53	Fraport
57	58	Statistisches Bundesamt
57	50	United Internet AG (1&1, Gmx, Web.de, UIM)
57	Neueinsteiger	Wincor-Nixdorf
62	Neueinsteiger	dSpace
62	64	KPMG
62	53	RWE
65	58	Carl Zeiss
65	64	Materna
65	70	Otto Group
65	64	Vodafone
69	64	Allianz Gruppe
69	70	Boehringer Ingelheim Pharma
69	34	Infineon Technologies
69	63	o2
69	46	Yahoo! Deutschland
69	64	ZF Friedrichshafen
75	70	Deutsche Börse
75	70	DHL
75	70	Procter & Gamble (inkl. Wella, Gillette, Braun)
75	53	Roche Diagnostics
75	70	Rohde & Schwarz
75	80	Roland Berger Strategy Consultants
81	70	Axel Springer
81	50	cdv Software Entertainment
81	70	Dräger
81	58	Ericsson
85	70	ABB
85	80	BearingPoint
85	90	msg systems
85	58	SGI Silicon Graphics
89	90	Adam Opel
89	80	Commerzbank
89	Neueinsteiger	Continental
89	80	Deutsche Post
89	90	Ford-Werke
89	Neueinsteiger	Merck
89	70	Novell
89	80	Postbank Systems
89	85	Steria Mummert Consulting
98	90	Agilent Technologies Deutschland
98	90	Arcor
98	90	E-Plus Mobilfunk
98	90	General Electric
98	97	GfK
98	97	Motorola
98	97	Münchener Rück
98	85	Sanofi-Aventis Deutschland
106	85	EDS
106	85	Elektrobit Automotive (ehemals 3Soft)
106	97	I-D Media
106	97	Nortel
106	85	UBS

Dieser Artikel erschien bei unserer Schwesterpublikation Computerwoche.