Geld, Arbeitszeiten, Home Office:
Verhandeln lohnt sich bei einem neuen Job. CareerBuilder fand heraus: Die meisten deutschen Arbeitgeber planen bei den Gehaltsverhandlungen Spielraum ein.
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Führungskräfte-Gehälter:
Auch für Manager stehen Jahresgespräche an. Mit unseren Tipps sind sie bestens vorbereitet, wenn es um das heikle Thema Gehaltserhöhung geht.
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Ratschläge und Fehler:
Wer Zusatz-Aufgaben übernimmt, Jobs schneller erledigt als andere oder Bereiche konsolidiert, sollte dafür mehr Gehalt fordern. Größter Fehler bei solchen Verhandlungen: mit Kündigung drohen.
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Gehaltsgespräche richtig planen:
Wann ist der beste Zeitpunkt, mit dem Chef über mehr Gehalt zu sprechen? Was ist bei Leistungsprämien und bei Aktienoptionen zu beachten? Und welche Fehler sind auf alle Fälle zu vermeiden? Gehaltscoach Martin Wehrle gibt Tipps für den Gehaltspoker.
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Gehälter für Führungskräfte:
Führungskräfte arbeiten aufgrund der Krise oft besonders hart und lange. Wer trotz Krise mehr Geld fordern darf und was man dabei beachten sollte.
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Buchtipp der CIO-Redaktion:
Im Campus Verlag ist ein interessanter Ratgeber erschienen, der sich der Jobsuche in Krisenzeiten widmet. "Bewerben in schwierigen Zeiten" betont all das, was Sie zurzeit auf dem Arbeitsmarkt besonders beachten müssen.
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E-Recruiting:
Firmen nutzen zur Mitarbeitersuche verstärkt Online-Communities. Häufiger als voriges Jahr stellen sie in Facebook oder Xing freie Stellen ein.
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Wachstum über Durchschnitt:
Ob fest angestellt oder frei: CIOs müssen sich darauf einstellen, ITlern 2012 erneut mehr zu zahlen. Zumindest rechnen IT-Experten laut IT Job Board damit.
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Management-Trends 2012:
Mitarbeiterorientierung wird neue Kernkompetenz für Chefs. Top-Kräfte sollten auch mal 60 Tage Urlaub bekommen, so Karriereexperte Raoul Wintjes im Interview.
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Artikel zum Thema "Gehaltsverhandlung" im IDG-Netzwerk