Artikel zum Thema "HR" bei CIO.de

Personal-Risiko-Index: Eine Studie von LMU und Sage untersuchte die Faktoren Motivation, Personalengpass, Loyalität, Austritt und Anpassungsfähigkeit nach Bedeutung für den Betrieb. » zum Artikel

Marktübersicht Cloud Computing: Von ERP über Reporting bis hin zur kompletten Private Cloud: Wir stellen nützliche Cloud-Services von deutschen Anbietern vor. » zum Artikel

Favoriten der Personalchefs: Informatikabsolventen aus Karlsruhe sind bei Personalverantwortlichen besonders begehrt. Doch HR-Abteilungen finden nicht mehr genug Informatiker. » zum Artikel

Jetzt auch noch HR-Manager und COO: Firmen-Netzwerke werden zur Gewinnressource, so Ovum - was laut den Analysten für den CIO neue Aufgaben bedeutet. Ohnehin habe der IT-Chef den schwersten Job. » zum Artikel

Stress und Burnout: Bieten Firmen keinen Ausgleich zum Arbeitsstress, laufen Mitarbeiter davon. Das sagen Personaler laut Studie der BWA - und bestätigen damit andere Umfragen. » zum Artikel

Produzent von Lucky Strike und HB: Tabakverarbeiter BAT nutzt künftig eine HR-Plattform von SAP. Beim Implementieren hilft Dienstleister TDS, die Zusammenarbeit ist auf mehrere Jahre angelegt. » zum Artikel

Accenture befragt Top-Manager: Accenture fragte Top-Manager internationaler Konzerne wie Tata oder UPS nach ihren Erfolgsrezepten: Klarheit, Agilität und mit einem Fuß in der Zukunft stehen. » zum Artikel

Symantec-Experiment: Ernüchterndes Ergebnis eines Versuchs mit 50 Smartphones: Fast alle Finder griffen auf Geschäftsdaten und Apps zu, viele auch auf das geschäftliche Mail-Konto. » zum Artikel

SAP, Oracle, Microsoft: Die großen Softwarehersteller machen bisher wenig Anstalten, ERP für Konzerne als Cloud-Lösung anzubieten. Das dauert noch mindestens drei Jahre, spekulieren Berater. » zum Artikel

Beraterhonorare: Für auf Business Intelligence (BI) oder Customer-Relationship-Management (CRM) spezialisierte Consultants können Dienstleister hohe Tagessätze verlangen. » zum Artikel

Experton und SKW Schwarz: Wie muss Firmen-Software auf Privat-Geräten lizenziert werden? Das ist nur eine von sechs Fragen bei BYOD. Und: Der Ansatz lohnt sich fast nur für große Firmen. » zum Artikel

Kritik an Top-Absolventen: Firmen im Dilemma: Einerseits tun sie sich schwer, Talente zu gewinnen, andererseits vermissen sie laut Kienbaum bei High Potentials ein Quäntchen Selbstkritik. » zum Artikel

Personalentwicklung: Automatische Matching-Prozesse dürften auch für IBM ein Treiber sein, um mit weniger Festangestellten auszukommen. Bei Projekten sollten IT, Einkauf und HR eng zusammenarbeiten, meint Hartmut Lüerßen von Lünendonk in seiner Kolumne. » zum Artikel

Fachkräftemangel: Vergütungsmodelle spielen kaum eine Rolle bei der Mitarbeiterbindung. So lautet ein Ergebnis des HR-Report 2011 von Personaldienstleiter Hays. » zum Artikel

SAP, IBM, HP, Oracle und Co.: SAP, Microsoft, IBM, HP, Oracle , Cisco - jeder IT-Anbieter, der etwas auf sich hält, ist heute im Cloud-Geschäft aktiv. Wir haben nachgefragt, was die Provider genau machen. » zum Artikel

Onboarding-Prozess: Unternehmen sollten neuen Mitarbeitern einen Mentor an die Seite stellen und formale Vorstellungsrunden etablieren. Das fordert der US-Marktforscher Aberdeen. » zum Artikel

HP, SAP und, Microsoft investieren: Mit teuren Übernahmen von Startups setzen große IT-Hersteller wie Hewlett-Packard, SAP und Oracle viel Geld auf den Erfolg des Cloud-Modells. Zockerei oder Kalkül? » zum Artikel

Buchtipp der Redaktion: Viele anschauliche Einblicke in seine Abteilung gewährt Accentures COO für die hauseigene IT, Robert E. Kress, in dem Buch "Running IT like a Business". » zum Artikel

Dienstwagen & Co.: Audi vor BMW und Mercedes – so lautet die Reihenfolge der beliebtesten Dienstwagenmarken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Das ist aber nur einer von vielen Aspekten, die Aon Hewitt in einer Studie über Nebenleistungen beleuchtet. Unter anderem zeigt sich, dass Gesundheits- und Altersvorsorge immer wichtiger wird. » zum Artikel

Wenn Management-Stile kollidieren: Statt lauter Kritik helfen oft subtile Signale, das Verhältnis zum Chef zu verbessern. Ein Anfang ist, über seine schlechten Witze einfach nicht mehr zu lachen. » zum Artikel

Mitarbeiterplanung: Heute Australien, morgen schon England. In Zeiten leergefegter Arbeitsmärkte verteilen Firmen ihrer Mitarbeiter immer schneller und flexibler. Accenture gibt 8 Ratschläge. » zum Artikel

Work-Life-Balance vernachlässigt: Mitarbeiter in Europa sind schlecht motiviert. Ihre Leistung wird zu wenig anerkannt, Karriere-Chancen sind zu schlecht, so Studien von Hays und Aon Hewitt. » zum Artikel

Beratungsunternehmen: IT-Beratungen haben die höchste Fluktuationsrate. Generell gilt bei Beratungsunternehmen: Je größer das Unternehmen, umso häufiger wechseln die Mitarbeiter. » zum Artikel

Kauf von SuccessFactors: Beim Kauf geht es nicht allein um den Nischenmarkt Personalmanagement. SAP kauft sich mit dem Deal vor allem Cloud-Know-how und Präsenz im Cloud-Markt. » zum Artikel

Forrester-Ratschläge: CEOs können sich CIOs ohne Vision und Einfluss auf Business-Veränderungen nicht länger erlauben. Best Practices für CIOs stellt Forrester-Analyst Nigel Fenwick in seiner Kolumne vor. » zum Artikel

Internationale HR-Prozesse: Transparente Prozesse in Personalabteilungen sorgen dafür, dass hochqualifizierte Mitarbeiter gefördert und Schlüsselpositionen mit ihnen besetzt werden können. Ein globales Stammdatenmanagement erfordert aber viel Abstimmungsbedarf, erläutert Oliver Back von SteriaMummert in seiner Kolumne. » zum Artikel

Drittwartungsvertrag bei Sympatex: Sympatex schließt als einer der ersten Kunden in Deutschland einen Drittwartungsvertrag mit Rimini Street. CIO Hasso Ercelebi spart damit für zehn Jahre die Hälfte seiner Supportgebühren. » zum Artikel

CIO-Editorial: Die neue Dezember-Ausgabe des CIO-Magazins ist erschienen. Welche Schwerpunktthemen Sie im aktuellen Heft finden, verrät Ihnen CIO-Chefredakteur Horst Ellermann. » zum Artikel

Schneller zum Job: Das Studentenwerk Aachen setzt seit Anfang September das Modul "Bewerbermanagement" der Talent-Management-Software von Haufe-Lexware ein. » zum Artikel

IT-Chef wird Personalmanager: Mitarbeiter werden innovativer und anspruchsvoller, IT immer individueller: Der CIO rückt deshalb laut Dell-Studie stärker in die Rolle eines HR-Experten. » zum Artikel