Artikel zum Thema "Stress" bei CIO.de

Stress, Yoga, Fitness-Armbänder: Die Auswahl an Fitness-Angeboten für das Smartphone ist riesig. Wir zeigen Ihnen besonders empfehlenswerte Apps für den Alltag. » zum Artikel

Ständige Erreichbarkeit: Die meisten Führungskräfte sind rund um die Uhr erreichbar. Das führt auf Dauer zu Stress und macht krank, so eine Studie der TU München und Mercer. » zum Artikel

Ständiger Stress: Vor allem Freiberufler kennen das: Feierabend ist nie, gearbeitet wird auch nachts, Hobbys und Freundschaften schlafen ein. 9 Warnzeichen, wann es zu viel wird. » zum Artikel

Mythos entlarvt: Mit dem Aufstieg wachsen Verantwortung und Stress - dachte man. Harvard- und Stanford-Forscher verweisen die vermeintliche Erkenntnis nun ins Reich der Fabeln. » zum Artikel

Mehr Geld, weniger Stress: Der häufigste Karriere-Wunsch der Deutschen für 2013 ist ein höheres Gehalt. Und jeder Vierte nimmt sich laut Manpowergroup mehr Gelassenheit vor. » zum Artikel

Harvard-Studie: Wissenschaftler widerlegen die Annahme, dass mit der Verantwortung auch der Stress zunimmt. Der Grund: Sie können ihre Arbeit selbstbestimmter kontrollieren. » zum Artikel

Banken "im Stress": Ab November müssen Banken ihre Kundenberater verbindlich an das neue Mitarbeiter- und Beschwerderegister der BaFin (Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht) melden. Der Hamburger Berater PPI sieht die Banken "im Stress" - und prophezeit eine Verschlechterung des Angebotes. » zum Artikel

Forschung zu Sozialverhalten: Eine Studie der Uni Zürich zeigt, dass Stress bei Männern nicht zwangsläufig zu Aggressionen führt. Im Gegenteil. Er kann positives soziales Verhalten verstärken. » zum Artikel

Stress und Hetze: Die Studiendaten von unter 35-Jährigen hat der DGB hinsichtlich Arbeitszeiten, Arbeitsintensität sowie psychische und physische Belastungen analysiert. » zum Artikel

Studie: 5 Tage ohne Mails: Forscher haben Angestellte von ihrem Mail-Account abgeschnitten. Sie arbeiteten in dieser Zeit fokussierter und produktiver, ihre Herzfrequenz war natürlicher. » zum Artikel

Hauptursache: das Management: Den größten Druck verursachen nicht Endnutzer sondern das Management. Das schlägt bis auf das Privatleben der Administratoren durch, wie eine Studie zeigt. » zum Artikel

Gefahr der Isolation: Jeweils drei Viertel der Berufstätigen arbeiten auch zu Hause und sind über Smartphone, Tablet und andere Geräte ständig erreichbar. Der BITKOM warnt in einer Studie vor Isolation und Karriere-Knick im Home Office. » zum Artikel

Gesundheit: Die Zahl der Berufstätigen mit psychischen Problemen steigt. Doch warum? Aufgrund des erhöhten Arbeitsdrucks in vielen Unternehmen? Darüber gehen die Meinungen auseinander. » zum Artikel

Dokumentieren hilft: Manchmal klappt die Zusammenarbeit mit dem Chef einfach nicht. Wie sich wirksam gegensteuern lässt, schildert Lynne Sarikas von der Northeastern University. » zum Artikel

Burn-out: Boxen, Yoga und Darmreinigung - Hotels bieten ihren Gästen Programme, um dem fortgeschrittenen Stress zu begegnen. » zum Artikel

Tipps für Gegenmaßnahmen: IT-Spezialisten sind noch verbrannter als die anderen Top-Burnout-Kandidaten Arzt, Richter und Altenpfleger, so das Ergebnis einer Studie der Uni Krems. » zum Artikel

Buchtipp der CIO-Redaktion: Vorstände und Sprecher der deutschen Wirtschaft besuchen Medientrainings bei Albert Thiele, um sich auf Auftritte vor Kamera und Publikum vorzubereiten. » zum Artikel

4 Tipps fürs Zeitmanagement: Nur eine Minderheit von 14 Prozent der CIOs macht immer pünktlich Feierabend. Der US-Berater Robert Half gibt Ratschläge zum besseren Umgang mit zu viel Arbeit. » zum Artikel

Euphorie hält nur 3 Jahre: Jobzufriedenheit und das Gefühl fairer Bezahlung sind schnell verflogen. Nur Stress und lange Arbeitszeiten bleiben, wie eine Studie Australischer Forscher zeigt. » zum Artikel

Glücksspiele und Online-Shooter fesseln viele Chinesen lange Zeit im Internet. Besonders Männer kommen nur schwer wieder vom Netz los. Nachdem das Militär mit drastischen Methoden vergeblich versucht hatte, die Süchtigen zu kurieren, werden nun neue Wege gesucht. » zum Artikel

Amazon bis Adventskranz: Das iPhone kann Ihnen bei der Planung rund um Weihnachten Aufgaben abnehmen. Wir stellen 10 Apps vor, mit denen Sie den Stress aus der Vorweihnachtszeit nehmen. » zum Artikel

Zeitdruck und Arbeitsdichte: Mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland fühlt sich bei der Arbeit gehetzt. Das ergab die Studie „Psycho-Stress am Arbeitsplatz“ des DGB. » zum Artikel

Abschied vom Zeitmanagement: Lothar Seiwert kennt man als Zeit-Management-Guru und Autor von Bestsellern wie "Simplify your life". In seinem Buch "Ausgetickt" widerruft er seine alten Thesen. » zum Artikel

Produktivität am Arbeitsplatz: Im Schnitt dauert es 15 Minuten, bis man sich nach einer eingegangenen Mail oder einem Anruf wieder auf die ursprüngliche Aufgabe konzentrieren kann. Mit simplen Tricks lässt sich gegensteuern. » zum Artikel

Telekom-Personalvorstand Marion Schick: Jederzeit erreichbar, und bald kann keiner mehr abschalten. Für Marion Schick, Personalvorstand der Deutschen Telekom, ist nicht die Technik schuld am Handy-Stress, sondern der Mensch, genauer gesagt Chefs, die keine Grenzen ziehen. » zum Artikel

Studie zur Arbeitswelt: Angestellte klagen laut Studie der Körber-Stiftung über überhöhtes Effizienzdenken, mangelnde Solidarität und Hektik - und rechnen noch mit Verschlechterung. » zum Artikel

Buchtipp der CIO-Redaktion: Das Phantomklingeln unserer Handys ist nur ein Beispiel für iDisorders, die Psychologieprofessor Larry Rosen von der California State University in seinem Buch nennt. » zum Artikel

Beispiel Boehringer Ingelheim: Verschärft oder lindert virtuelles Arbeiten Burnout? Ein Fachartikel der FH Mainz umreißt das Problem und erläutert, wie Boehringer Ingelheim damit umgeht. » zum Artikel

Flug, Reise, Bewertungen, Zoll: Wer eine Reise tut, der sollte auf sein Smartphone nicht verzichten. CIO.de zeigt Ihnen 10 praktische Apps, mit denen die Urlaubsplanung zum Kinderspiel wird. » zum Artikel

Studie Uni Saarland: Bereits eine Stunde Arbeit ohne Unterbrechung von E-Mails, Telefon und Kollegen steigert die Qualität und Zufriedenheit bei anspruchsvollen Arbeiten deutlich. » zum Artikel