IT-Manager wetten

IT wird wieder Spaß machen

15.01.2014

Von Rainer Göttmann

Die persönliche Entwicklung und Weiterbildung des Mitarbeiters findet in diesem vernetzten Umfeld individuell und automatisiert statt. Das Arbeiten in interdisziplinären Teams, der Kontakt zu Mentoren oder globalen Spezialisten sowie virtuelle Assistenz-Lernsysteme führen zu fortwährendem und lebenslangem Lernen. Die IT unterstützt dabei, indem sie Feedbacks auswertet oder auch zum Beispiel neue Themengebiete vorschlägt.

Ein Plugin bietet Mitarbeitern kontextbezogene Informationen aus dem verfügbaren Wissens-Pool an und empfiehlt automatisch ToolsTools, Kontakte, Erfahrungsberichte oder Trainingsprogramme, die für aktuelle Aufgabenstellungen hilfreich sind. Alles zu Tools auf CIO.de

Virtuelle Coaches kennen Entwicklungsstand, Bedürfnisse und Wissenslücken ihres Coaching-Partners genau und filtern aus dem Netz die richtigen Inhalte heraus, um ihn auf kommende Herausforderungen und Veränderungen vorzubereiten. Neue (spielerische) Formen des Lernens fördern den Spaß. Virtuelle Koop-Spiele schulen das Arbeiten in Teams mit unbekannten Kollegen, die kollegiale Rollenverteilung, dynamische Anpassungen und gemeinsame Zielerreichung.

Fazit

Ich wette, dass die IT künftig unsere Arbeitswelt revolutioniert. Sie fördert das Entstehen einer neuen, von Mitarbeitern, Partnern und Kunden gelebten Unternehmenskultur des Vertrauens, des Lernens und des Veränderns. Sie ermöglicht den Mitarbeitern/-innen eines Unternehmens ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und schafft fließende und reflexive Organisationsformen. Sie nimmt Routinearbeiten ab und unterstützt dadurch effektives Arbeiten. Sie bindet die passenden Mitarbeiter/-innen ans Unternehmen und verringert den Managementaufwand. Unternehmenswerte und eine gemeinschaftliche Verpflichtung auf einen Code of Conduct sind die Leitplanken dieser Kultur. Innerhalb dieses Rahmens verschafft die IT dem Unternehmen hohe Agilität und Räume für Innovationen. Sie fördert die Dynamik und Anpassungsfähigkeit des Unternehmens. Dabei arbeitet die IT im Hintergrund, ist aber Motor für eine nachhaltige Entwicklung. Die wichtigsten Funktionen sind 2024:

IT verringert Komplexität.

IT denkt mit.

IT denkt voraus.

IT macht Spaß.

Bei metafinanz haben wir bereits heute den Grundstock für diese Unternehmenskultur des partnerschaftlichen Miteinanders geschaffen. Ich hoffe, dass ich mit meiner Wette einen kleinen Teil dazu beitragen kann, dass immer mehr Unternehmen verstehen, welche Chancen ihnen die IT heute schon eröffnet.

Ich freue mich auf Ihre Gegenwette!