Ferien-Arbeiter:
Arbeitnehmer weigern sich zunehmend, der Arbeit im Urlaub nachzugehen. Im Gegenzug nehmen sie nicht mehr alle zur Verfügung stehenden Urlaubstage in Anspruch.
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Sunnyvale (dpa) - Dieses Gehalt ist selbst für Topmanager
astronomisch hoch: Yahoo-Chefin Marissa Mayer darf sich für das
vergangene Jahr über 36,6 Millionen Dollar freuen, wie aus einer am
späten Dienstag eingereichten Börsenmitteilung hervorgeht. Dabei
hatte sie ihren Job erst im Juli angetreten und bis zuletzt eher
durchwachsene Geschäftsergebnisse erzielt.
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Marissa Mayer, eine der bekanntesten Managerinnen im Silicon Valley,
räumt beim Gehalt richtig ab. Trotzdem ist die Yahoo-Chefin im
eigenen Haus noch nicht einmal die Topverdienerin.
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Berlin (dpa) - Der Bundesdatenschutzbeauftragte Peter Schaar hat
die Bilanz der schwarz-gelben Regierung für den Schutz der
persönlichen Privatsphäre scharf kritisiert. "Hier ist nicht das
geschehen, was erforderlich gewesen wäre", sagte Schaar am Mittwoch
bei der Vorstellung seines Tätigkeitsberichts in Berlin. Offenbar
habe es in der Koalition Meinungsunterschiede gegeben, die notwendige
Resultate ...
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Balance wichtig:
Microsoft hat zusammen mit Gallup einen How-to-Guide zum flexiblen Arbeiten verfasst. Das von Yahoo verkündete Home-Office-Verbot nennt Brigitte Hirl-Höfer von Microsoft Deutschland im Interview einen rückwärtsgewandten Schritt.
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Auch Externe einbinden:
Mobiles Arbeiten ist kein Selbstläufer. Manager und Mitarbeiter müssen Mühe und Zeit in eine erfolgreiche Zusammenarbeit investieren. Robert Half gibt Tipps.
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Noch viel Arbeit für Unternehmen:
SEPA-konforme Zahlungsverfahren werden ab Februar 2014 rechtsverbindlich.
Viele Unternehmen sind noch unvorbereitet, wie eine Studie der Uni Regenburg ergab.
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Statt Fehltagen:
Wer krank ist, sollte sich auskurieren. Doch jeder vierte Chef würde etwa Erkälteten lieber Arbeit im Home Office nahelegen, so eine Umfrage von LAB & Company.
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Regelmäßige Mini-Pausen:
40 Prozent der Deutschen lassen für die Arbeit oft ihre Pause ausfallen. Dabei belegen mehrere Studien die positiven Effekte schon kleiner Unterbrechungen.
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Lahmes Netz, laute Kinder:
Fehlender Zugriff auf Firmendaten, Haltungsschäden und Ablenkung durch Waschmaschinen-Lärm: Eine Regus-Umfrage zeigt die Probleme von Heimarbeit.
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Weltweiter Vergleich:
Sowohl im Rekrutieren von Spitzen-Fachkräften als auch bei Work-Life-Balance für die Mitarbeiter tun sich deutsche Firmen laut Towers Watson besonders schwer.
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3 Erfolgsgeheimnisse:
Der CEO einer Software-Firma lässt all seine IT-Experten arbeiten, wo sie wollen. Schon beim Recruiting prüft er, ob die Arbeitsweise zum Bewerber passt.
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Produktiver arbeiten mit Android:
Sprachsteuerung, Speicherverwaltung, längere Akkulaufzeit: Die Computerwoche stellt Ihnen die besten Tool-Apps für Android vor.
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CIO des Jahres 2012 - Großunternehmen:
Klaus Vitt von der Bundesagentur für Arbeit hat im IT-Wettbewerb "CIO des Jahres 2012" den vierten Platz in der Kategorie Großunternehmen erreicht.
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Familie und Beruf:
Das Streben nach Leistung (z)ersetzt bei vielen Doppelkarriere-Paaren die Liebe. Zur Entschärfung des modernen Dauerkonflikts zwischen Familie und Beruf kann eine alte Tugend dienen.
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Bundesagentur für Arbeit:
Die Web-Services der Bundesagentur für Arbeit sind künftig auch mobil nutzbar. Den Weg zu Smartphones und Tablets räumt Adesso Mobile frei.
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Studie des Trendbüro:
Projektarbeit, Social Software und veränderte Arbeitsbeziehungen: Das Trendbüro hat untersucht, worauf sich Führungskräfte einstellen müssen.
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Experten-Webcast:
Ein neuer Arbeitsstil zieht in Firmen ein: Mitarbeiter konferieren von unterwegs, arbeiten im virtuellen Team zusammen. Der Webcast beantwortet Zuschauerfragen.
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Lieber im Home Office arbeiten:
Um zu Hause arbeiten zu können, würden viele Mitarbeiter auf Urlaub, Beförderung oder Firmenwagen verzichten. Das ergab eine Umfrage von Teamviewer.
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Wie IT-Abteilungen erfolgreicher arbeiten:
Sie tun es immer wieder: IT-Abteilungen begehen regelmäßig dieselben Fehler beim Projekt-Management. Risiken werden nicht analysiert oder nicht das richtige Personal eingesetzt. Kein Wunder, dass nur ein Drittel aller Vorhaben erfolgreich ist.
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Evernote, Dropbox, CrashPlan:
Das iPad besticht durch die Erweiterungsmöglichkeiten aus dem App-Store. CIO.de zeigt Ihnen, welche Applikationen die Arbeit unterwegs deutlich vereinfachen.
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Für effektivere Arbeit:
Öfter als Kollegen aus anderen Ländern nutzen junge Deutsche eigene Geräte zur Arbeit. Ist das verboten, halten sie sich laut Fortinet allerdings eher daran.
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Es lebe die Kommunikation:
Neue Arbeitsplätze sind mehr als moderne Möbel und viel Licht. Die Unternehmenskultur müsse sich ändern, Hierarchien abgebaut werden. Die Atmosphäre müsse zur Kommunikation anregen. Zu dem Ergebnis kam eine Tagung in Berlin.
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Klatsch und Spam:
Was im beruflichen Mail-Postfach landet, ist mehrheitlich nicht relevant für geschäftliche Aufgaben. Das zeigt eine Umfrage von Anbieter Mimecast.
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Citrix-Studie:
Noch wird in KMUs vor allem telefonisch kommuniziert. Eine Perspektive für Collaboration-Technologien wie Konferenzen via Smartphone gibt es dennoch.
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Mehr arbeiten ohne Bezahlung?:
Ein Arbeitnehmer darf von seinem Arbeitgeber eine Vergütung erwarten, wenn er kein herausgehobenes Entgelt erhält.
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Projekt für Pflegekräfte:
Die Stadt Stockholm ermöglicht rund 2000 Pflegekräften per Smartphone Zugriff auf Informationen. Die Vor-Ort-Dokumentation erlaubt ihnen mehr Zeit für die Betreuung.
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Sicher mobil arbeiten und surfen:
Auf Ihrem Mobilrechner liegen Daten, die nicht jeder sehen soll - und die Sie nicht verlieren wollen. Doch durch WLAN, 3G und Bluetooth sind Notebooks besonders anfällig für Angriffe. Mit den richtigen Tools schützen Sie sich auch unterwegs ohne großen Aufwand.
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Technologie und Organisation:
IT-Verantwortliche könnten die wichtigsten Visionäre im Unternehmen sein. Sie sorgen auch dafür, dass die IT trotz Cloud, BYOD und Cyberangriffen sicher bleibt.
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Arbeiten und Leben:
Die 10. und letzte Jahrestagung des CIO-Circle Ende April in Stuttgart drehte sich vor allem um die Themen Veränderung, die Arbeitswelt der Zukunft und Work-Life-Integration.
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Vom 16. bis 29. Mai 2013 beantwortet die Münchner Personalberaterin Katja Hoppe Fragen zu Karriereaussichten in der Computerbranche - beim Anwender und beim IT-Dienstleister.
Skalierbar, selbst lernend, effektiv, zunächst teurer als eine Inhouse-Lösung, doch in den Gesamtkosten meist günstiger - mit diesen Worten lassen sich die meisten Cloud-Lösungen beschreiben. Und eigentlich auch Freelancer. Meint Visionär Gordon Geisler.