Mitarbeiterzufriedenheit:
Zwar sind Angestellte mit ihrem Job meist zufrieden, trotzdem haben viele Gefühl, für zwei arbeiten zu müssen. Das ergab eine Careerbuilder-Umfrage in den USA.
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8 peinliche Patzer:
Wer sich richtig daneben benehmen möchte, sollte einen Handyanruf annehmen oder eine SMS schreiben. Careerbuilder gibt drei Tipps für ein erfolgreiches Gespräch.
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Arbeitszeiten:
Angestellte kommen aus den unterschiedlichsten Gründen zu spät. Eine Umfrage des Online-Karriereportals Careerbuilder berichtet zum Beispiel von einem Angestellten, der zu spät kam, weil er dachte, dass die Anfahrt zur Arbeitszeit dazu zählt. Gängige Gründe wie Stau oder Verschlafen sind jedoch die häufigsten Ursachen für Verspätungen.
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Arbeitgeber kontrollieren:
Fast jeder dritte Angestellte in den USA hat in diesem Jahr schon einmal die Arbeit geschwänzt. In Deutschland wird auch blau gemacht, allerdings seltener.
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Jobsuche für IT-Manager:
Über Empfehlungen, direkte Ansprache oder Netzwerke wie Linkedin finden IT-Chefs am besten einen neuen Job. Die Bedeutung von Online-Ausschreibungen sinkt.
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Fachjargon von IBM-lern:
Sind Sie ein ergebnisorientierter Teamplayer mit starken Kommunikationsfähigkeiten, flexibel und belastbar? Dann sollten Sie ihre Bewerbung schnell umschreiben.
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Kuriose Fehlgründe:
24 Prozent der deutschen Arbeitgeber haben einen Angestellten schon gekündigt, weil dieser ohne einen rechtmäßigen Grund von der Arbeit ferngeblieben ist.
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Nicht immer alle auf Kopie setzen:
Wer Mails schreibt, sollte Groß- und Kleinschreibung beachten und eine prägnante Betreffzeile wählen. Ist ein Telefonat sinnvoller, vermeidet man E-Mails besser.
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