Neues Verständnis von IT-Sicherheit:
IT-Sicherheitschefs haben zunehmend eine strategische Rolle, die sich vom Technik-Fokus entfernt. Das erfordert einen neuen Typ von Sicherheitsverantwortlichen.
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4-Schichtenmodell der IT-Organisation:
Wie IT-Trends die IT-Organisation signifikant verändern und wie das die Rolle des CIOs beeinflusst, erläutern die Analysten von KuppingerCole.
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Bewerbungsschluss bis 31. Mai verlängert!:
Der CIO des Jahres 2012 ist der renommierteste Preis, den IT-Leiter im deutschsprachigen Raum bekommen können. Der Preis wird in der Kategorie "Großunternehmen", "Mittelstand" und "Global Exchange Award" vergeben.
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Mit Kienbaum-Gehaltsstudie:
Vier Karriereexperten verraten, was ihre Traumkandidaten für den CIO-Job mitbringen. Sie klären die wichtigsten Eigenschaften und die Altersfrage. Außerdem sagen sie, ob und wem ein MBA noch hilft, mehr zu verdienen.
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Beispiele aus der Praxis:
IT ist unverzichtbarer Bestandteil vieler Unternehmen. Deshalb sollte der CIO im Vorstand sein. Das nutzt auch der Karriere. US-Firmen machen es vor.
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Gartner: Ratschläge für CIOs:
Der "CEO Survey 2012" zeigt, das CEOs noch immer zu wenig ihren CIOs vertrauen. Und das in einer Zeit, in der IT das Business immer stärker bestimmt.
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Im Zuge von Social Media:
Mal wieder sieht ein Wissenschaftler die klassische CIO-Rolle in Gefahr. In Zeiten von Mobil-IT und Social Media stehe eine Aufspaltung der Funktion bevor.
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Kollatz Nachfolger von Endres:
Nach einem Monat hat die Airline einen neuen IT-Chef gefunden. Ex-Siemens-Manager Christoph Kollatz ist seit Anfang Mai Chief Information and Process Officer.
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Jetzt auch noch HR-Manager und COO:
Firmen-Netzwerke werden zur Gewinnressource, so Ovum - was laut den Analysten für den CIO neue Aufgaben bedeutet. Ohnehin habe der IT-Chef den schwersten Job.
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Was CFOs von CIOs erwarten:
Der Einfluss von CIOs wird laut den von Dienstleister Getronics befragten CFOs wachsen - zumindest wenn IT-Chefs noch mehr auf Business und Budget achten.
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Chief Innovation Officer noch nicht etabliert:
CIOs sind prädestiniert, auch der Chief Innovation Officers zu sein. Noch ist die Rolle so jung, dass sie sich noch nicht im Unternehmen etabliert hat.
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Management-Karriere:
Die European CIO Association treibt die Professionalisierung von IT-Management-Berufen voran. Ein neues Weiterbildungsprogramm für Enterprise-Architekten läuft dieses Jahr an. Und das europäische MBA-Programm segelt aus Delft nach Deutschland.
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Als Vize-CFO zur Reederei:
Bertelsmann sucht einen neuen CIO für sein Corporate Center. Mark-Ken Erdmann verlässt das Gütersloher Unternehmen Ende Juni und wechselt nach Hamburg.
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Gute Gegengründe der IT-Chefs:
Konservative CIOs laufen Gefahr, sich und ihre IT-Abteilung überflüssig zu machen. Ein zukunftsorientierter CIO sollte auch risikofreudig sein.
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Capgemini: Die CIO-Rolle 2022:
CIOs wollen in diesem Jahr primär die IT noch enger mit dem Business vernetzen, Standard- mit Individual-Software integrieren und das Datenmanagement verbessern.
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Viermal anders:
Der CIO muss mehr unternehmerische Verantwortung übernehmen. Vom IT-Chef alter Prägung unterscheidet sich der CIO der nächsten Generation vor allem in vier Punkten.
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Buchtipp der Redaktion:
Viele anschauliche Einblicke in seine Abteilung gewährt Accentures COO für die hauseigene IT, Robert E. Kress, in dem Buch "Running IT like a Business".
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"Zu sehr mit Sexiness der IT befasst":
Die Hälfte der Finanzchefs ist zufrieden mit der Kommunikation mit dem CIO. Doch CFOs äußern auch Kritik: Noch immer seien IT-Chefs zu wenig businessorientiert.
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Chef der IT-Tochter:
Zurück in die Praxis: Michael Müller-Wünsch kehrt in die Wirtschaft zurück. Er folgt als CIO bei Lekkerland auf Thomas Pirlein.
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Was CIOs von ihnen halten:
Das CIO-Magazin hat IT-Experten gefragt, wie sie sich das Jahr 2021 vorstellen. Anschließend bewerteten CIOs diese Zukunftsprognosen. Eine Bilanz.
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KPIs für den Stakeholder-Report:
CIOs sollen unterschiedlichste Erwartungen erfüllen und geraten dabei in ein Spannungsfeld zwischen Qualität, Kosten und Innovation. Peter Ratzer von Deloitte zeigt in seiner Kolumne Lösungswege.
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CIO-Karriere-Rückblick:
Audi-CIO Klaus Straub, gerade zum "CIO der Dekade" gewählt, wechselt zu BMW. Elisabeth Höflich stieg bei Conti zur Corporate Chief Information Officer auf. Diese und weitere Meldungen haben wir für Sie im Karriere-Rückblick 2011 zusammengestellt.
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Karriere mit Hindernis:
Jeder zweite CIO sieht sich als Kandidat für einen Posten in der Firmenleitung. Bisher gelangen laut einer Studie von CA aber nur wenige dorthin.
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Gartner-Ratschläge:
Der Spezialist hat ausgedient. CIOs sollten immer schneller reagieren, rät Gartner. Denn die Technik wird mobiler, flexibler – und unvorhersehbar genutzt.
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Konzern-CIO und Automotive-CIO:
Mit Beginn kommenden Jahres wird Elisabeth Höflich Corporate-CIO. An sie berichtet Christian Eigler als neuer CIO der Automotive-Sparte.
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Forrester-Ratschläge:
CEOs können sich CIOs ohne Vision und Einfluss auf Business-Veränderungen nicht länger erlauben. Best Practices für CIOs stellt Forrester-Analyst Nigel Fenwick in seiner Kolumne vor.
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Kommunikation mit dem Vorstand:
Von IT haben Vorstände und Aufsichtsräte oft nur wenig Ahnung - aber dafür andere Eigenheiten. Die muss der CIO kennen, sagt Gartner, will er vor diesen Gremien bestehen.
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IT-Chef wird Personalmanager:
Mitarbeiter werden innovativer und anspruchsvoller, IT immer individueller: Der CIO rückt deshalb laut Dell-Studie stärker in die Rolle eines HR-Experten.
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Noch zu wenig Business-Fokus:
Gefragt sind Kandidaten mit Business-Erfahrung und globaler Perspektive. Trotzdem: technisches Verständnis bleibt weiter wichtig.
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Studie von Bearingpoint:
Zu 43 Prozent schöpfen CIOs den Wertbeitrag der IT im Schnitt aus. Allerdings bewertet jeder Zweite seinen Beitrag zum Geschäftserfolg als hoch oder sehr hoch.
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Artikel zum Thema "Chief Information Officer" im IDG-Netzwerk