Artikel zum Thema "Dan Tynan" bei CIO.de

9 vom Aussterben bedrohte IT-Jobs

Karriere-Alternativen: IT-Experten sagen voraus, welche IT-Jobs nicht überstehen werden. Sie nennen zugleich aber auch aussichtsreiche Entwicklungsmöglichkeiten für diese Tätigkeiten. » zum Artikel

10 Dinge, die IT-Abteilungen hinnehmen sollten

Rolle der IT: Wie wird die IT wahrgenommen? Als Melkkuh oder Kontrolletti. Anerkennung? Fehlanzeige. Womit sich die IT nach Expertenmeinungen abfinden sollte. » zum Artikel

6 Tipps, wie die IT sich unverzichtbar macht

Trotz BYOD und Cloud: Wegen der Selbstbedienungsmöglichkeiten in der Cloud sind Anwender in vielen Dingen nicht mehr auf die IT angewiesen - der CIO muss sich neue Aufgaben suchen. » zum Artikel

Die acht Typen von ITlern

Support-Drohnen und Schwätzer: Sie kennen sie alle. Den ITler, der grundsätzlich zu allem "nein" sagt. Oder den, der mit Computern viel besser umgehen kann als mit Menschen. Vielleicht erkennen Sie sich in einem der acht IT-Typen sogar selbst wieder. » zum Artikel

Artikel zum Thema "Dan Tynan" im IDG-Netzwerk

1. Sicherheit: So schützen Sie Ihr Facebook-Konto vor Hackern

Hacker nutzen Facebook, um Viren zu verbreiten und um an die Nutzerprofile von Mitgliedern zu kommen. Nur wer seinen Facebook-Account richtig schützt, ist vor Angreifern wirklich sicher.

http://www.channelpartner.de/ratgeber/2674322/

2. Karriere-Alternativen: 9 vom Aussterben bedrohte IT-Jobs

IT-Experten sagen voraus, welche IT-Jobs nicht überstehen werden. Sie nennen zugleich aber auch aussichtsreiche Entwicklungsmöglichkeiten für diese Tätigkeiten.

http://www.cio.de/karriere/2888966/

3. Privat-IT, Social Media: 5 IT-Projekte, die die Karriere fördern

Projekte, die beim Vorstand Anerkennung finden, bringen die CIO-Karriere voran. Bestimmt gelingt das mit der Integration von iPads oder moderner Datenhaltung.

http://www.cio.de/karriere/2294794/

	Der Schritt war überfällig: Ausufernde Heimarbeit behindert Kommunikation und Leistungskontrolle.

	Heimarbeit sollte nicht ganz verboten, sondern auf ein paar Tage pro Monat beschränkt werden.

	Ein solches Verbot demotiviert und läuft modernen, flexiblen Arbeitskonzepten zuwider.

	Ich habe dazu keine Meinung.

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