Artikel zum Thema "Nebenleistungen" bei CIO.de

Dienstwagen & Co.: Audi vor BMW und Mercedes – so lautet die Reihenfolge der beliebtesten Dienstwagenmarken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Das ist aber nur einer von vielen Aspekten, die Aon Hewitt in einer Studie über Nebenleistungen beleuchtet. Unter anderem zeigt sich, dass Gesundheits- und Altersvorsorge immer wichtiger wird. » zum Artikel

Fachkräftemangel: Neben Dienstwagen, Kinderbetreuung und flexiblen Arbeitszeiten spielt die Gesundheitsvorsorge eine immer größere Rolle, wie eine Studie von Aon-Hewitt zeigt. » zum Artikel

Karrierewege ermöglichen: Neue Mitarbeiter zu suchen, ist aufwändig und teuer. CIO Matt Chasen gibt 8 Ratschläge, wie Sie Ihre Mitarbeiter länger im Unternehmen halten. » zum Artikel

Maschinenbau zahlt am besten: IT-Abteilungen zahlen Berufseinsteigern mit Hochschulabschluss rund 41.000 Euro Gehalt. Das hat eine Auswertung von Personalvermittler Alma Mater ergeben. » zum Artikel

CIO-Online-Umfrage: Die Leser von CIO-Online wünschen sich am häufigsten ein Home-Office als Nebenleistung. Auf Platz zwei und drei der beliebtesten Arbeitgeberleistungen rangieren ein Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten. » zum Artikel

Wie die Policy funktioniert: Es rechnet sich nicht, ist viel zu komplex und kann nicht klappen. Bedenken gab es viele. Doch der Adidas-CIO begann einfach mit Bring your own Device. Es funktioniert. » zum Artikel

Das Umfeld bestimmt das Mitarbeiterengagement: Arbeitgeber sind sich einig: Motivierte Mitarbeiter nutzen dem Geschäft. Umstritten ist, wie sich eine engagierte Mitarbeiterschaft aufbauen und dauerhaft halten lässt - insbesondere in Unternehmen, die in mehreren Ländern zuhause sind. Eine in 22 Ländern durchgeführte Mercer-Studie zeigt, dass Mitarbeiter-Engagement stark vom Umfeld abhängt. » zum Artikel

IT-Fachkräfte wollen vor allem Eines: im Home Office arbeiten: IT-Fachleute in Deutschland legen deutlich weniger Wert auf Nebenleistungen vom Arbeitgeber als Angestellte in anderen Branchen. Nur die Möglichkeit zur Heimarbeit ist ihnen überdurchschnittlich wichtig. » zum Artikel

Verhandlungstipps und Vertragsfallen: Geschickte Verhandler können ihr Salär mit Boni, Dienstwagen und Freiflügen kräftig aufpolstern. Wer gut taktiert, kann dabei sogar ein zweites Gehalt für sich herausschlagen. » zum Artikel

Arbeitgeber polieren mit Employer Branding Marke auf: Penibel und mit Millionenetats setzen sich Arbeitgeber als Marke in Szene. Doch wenn der Joballtag nicht hält, was teure Kampagnen versprechen, ist der ganze Aufwand umsonst. Wie Deutschlands Top-Arbeitgeber um Fachkräfte werben. » zum Artikel