Artikel zum Thema "Weiterbildung" bei CIO.de

IT-Freiberufler: Wann sich IT-Profis am besten selbständig machen, wie sie sich weiterbilden, ihre Honorarforderungen durchbringen und wie wichtig Netzwerke sind, das erzählte Xenofon Grigoriadis unlängst auf der CeBIT. » zum Artikel

Mit Kienbaum-Gehaltsstudie: Vier Karriereexperten verraten, was ihre Traumkandidaten für den CIO-Job mitbringen. Sie klären die wichtigsten Eigenschaften und die Altersfrage. Außerdem sagen sie, ob und wem ein MBA noch hilft, mehr zu verdienen. » zum Artikel

Studieren im Wohnzimmer: Die Hochschule Wismar geht ab Herbst mit reinen Online-Studiengängen ins Netz. In ganz Deutschland experimentieren Universitäten mit dem Lernen per Internet. » zum Artikel

Karriere und Weiterbildung unwichtig: Vier von zehn IT-Freiberuflern wollen ihre Work-Life-Balance ausgeglichener gestalten. Laut einer Gulp-Umfrage ist ihnen das wichtiger als mehr Umsatz. » zum Artikel

Fachkräfte binden: Mit Weiterbildungsangeboten punkten Arbeitgeber bei Bewerbern: Mehr als der Hälfte sind sie laut DUW wichtig. Nicht alle Firmen bieten schon genug Training an. » zum Artikel

Stellenausschreibung: US-Wissenschaftler haben in eiern Studie untersucht, welchen Einfluss der Spaß bei Arbeit und Jobsuche hat. Gehalt und Weiterentwicklung sind weniger wichtig. » zum Artikel

Gut bezahlt, flexibel: Die meisten Freelancer hatten schon einmal das Gefühl, dass Festangestellte sie beneiden. In einer Umfrage von Solcom spekulieren sie über die Gründe. » zum Artikel

Qualifizierung: Volkswagen bildet seine IT-Mitarbeiter künftig in einer eigenen Akademie fort. Sie bündelt bestehende Angebote aus dem Konzern und bindet externe Anbieter ein. » zum Artikel

Karriere als CIO: Die meisten Teilnehmer unserer Umfrage finden akademische Management-Kurse für CIOs sinnvoll. Nicht jeder allerdings ist mit dem bestehenden Angebot zufrieden. » zum Artikel

"Karriere ohne Schleimspur": Know-how für die Karriere fehlt selbst Führungskräften. Das beschreibt Psychologe Christoph Burger n seinem Buch "Karriere ohne Schleimspur". » zum Artikel

Entwickler und Projektmanager gesucht: Mit Offshoring, Weiterbildung und der Generation 50+ begegnen deutsche Firmen dem IT-Fachkräftemangel. Der VDI meldet so viele offene Stellen wie noch nie. » zum Artikel

Management-Karriere: Die European CIO Association treibt die Professionalisierung von IT-Management-Berufen voran. Ein neues Weiterbildungsprogramm für Enterprise-Architekten läuft dieses Jahr an. Und das europäische MBA-Programm segelt aus Delft nach Deutschland. » zum Artikel

Arbeitsmarkt: Die CeBIT in Hannover ist nicht nur Drehscheibe für IT-Produkte, sondern auch ein Marktplatz für wechselwillige Spezialisten. » zum Artikel

Umfrage des Bundesverbands Digitale Wirtschaft: Mehr als 85 Prozent der Unternehmen der digitalen Branche gehen 2012 von einem Umsatzwachstum aus. Laut einer aktuellen Umfrage des Bundesverbands Digitale Wirtschaft erwarten drei Viertel der Befragten zudem eine erneute Zunahme der Mitarbeiterzahlen. » zum Artikel

Beliebte IT-Jobs: Gut ist bei Google nicht gut genug. IBM gilt als Bürokratie-Monster, bei Microsoft tummeln sich die Karrieristen. Und Apple stellt alles und jeden in Frage. » zum Artikel

Dienstwagen & Co.: Audi vor BMW und Mercedes – so lautet die Reihenfolge der beliebtesten Dienstwagenmarken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Das ist aber nur einer von vielen Aspekten, die Aon Hewitt in einer Studie über Nebenleistungen beleuchtet. Unter anderem zeigt sich, dass Gesundheits- und Altersvorsorge immer wichtiger wird. » zum Artikel

Burnout verschärft Fachkräftemangel: Das Burnout-Syndrom verschärft den Fachkräftemangel in Deutschland, meinen Personalmanager. Ihre Therapie: Coaching und Ausbildung von Führungskräften. » zum Artikel

Kauf von SuccessFactors: Beim Kauf geht es nicht allein um den Nischenmarkt Personalmanagement. SAP kauft sich mit dem Deal vor allem Cloud-Know-how und Präsenz im Cloud-Markt. » zum Artikel

Mit dem Auge des Adlers: Was macht ein Software-Entwickler eigentlich den ganzen Tag? Wir haben Günther Reisner vom Münchner Systemhaus Pentasys acht Stunden lang über die Schulter geschaut. » zum Artikel

Weiterbildung: Entwickler müssen ihr Wissen laufend aktualisieren. Das Beispiel des IT-Beratungshauses Iteratec zeigt, wie Firmen ihre Mitarbeiter dabei unterstützen können. » zum Artikel

Bayer, Siemens, Post: Elf IT-Chefs schildern, wie stark sie die Personalknappheit belastet, wie ihr Unternehmen darauf reagiert und welche Antworten die Gesellschaft geben muss. » zum Artikel

Forrester-Studie : Freiräume gewähren kostet nichts. Die Studie zeigt zwölf Maßnahmen zur Motivation von IT-Mitarbeitern und prüft sie auf ihr Kosten-Nutzen-Verhältnis. » zum Artikel

Sprung ins kalte Wasser: Berufseinsteiger sollen möglichst von Anfang an funktionieren - am besten ohne Unterstützung. Dabei fehlt ihnen aber oft noch das nötige Handwerkszeug. » zum Artikel

Business-Wissen einfordern: Wer das Sicherheits-Team stärken will, sollte die Geschichte von Caterpillar-CSO Tim Williams lesen. Sein Rezept: Reorganisation, Weiterbildung, Kommunikation. » zum Artikel

Länder-Ranking: Deutsche Arbeitnehmer fühlen sich von ihren Chefs schlecht verstanden. Schweizer und österreichische Mitarbeiter arbeiten deutlich engagierter. » zum Artikel

7 Tipps für Mitarbeiter : Gut 20 Prozent der deutschen Arbeitnehmer fühlen sich fehl am Platz. Eine Forsa-Umfrage im Auftrag der Deutschen Universität für Weiterbildung nennt Gründe. » zum Artikel

Dual Career in der Praxis: Nagelprobe für die Personalabteilung: Bewerber unterschreiben nur dann den Arbeitsvertrag, wenn auch ihrem Partner berufliche Perspektiven eröffnet werden. Bloß Zukunftsmusik? » zum Artikel

Methodik für Applikationswartung: Bei der Software-Wartung gilt das Prinzip des Stärkeren. Eine systematische Budgetverteilung für Pflege und Wartung wäre sinnvoller. Wie eine Versicherung dafür eine Methodik umgesetzt hat, schildert Alexander Müller-Herbst von Compass in seiner Kolumne. » zum Artikel

Fachkräftemangel: Ein gutes Gehalt reicht längst nicht mehr, um Mitarbeiter zu binden. Das ZEW rät in einer Studie dazu, mit einem ganzen Bündel von Instrumenten zu arbeiten. » zum Artikel

HP, T-Systems und Computacenter: Experton vergleicht 14 Anbieter: Die Spitzengruppe wird verfolgt von Colt, Deutsche Telekom und IBM. Die Zweitplatzierten müssten agiler werden, so der Befund. » zum Artikel