Artikel zum Thema "Bewerbung" bei CIO.de

Stellensuche: Bewerbungsexperte Jürgen Hesse erklärt, wie man mit schlechten Arbeitszeugnissen umgehen sollte, was Traumprinzen mit der Jobsuche zu tun haben und warum ein Bewerbungsfoto in Schwarz-Weiß besser ist. » zum Artikel

Note, Erfahrung, Ehrenamt: Forscher der Universität Erlangen-Nürnberg haben Führungskräfte in Deutschland befragt, welche Kriterien ihnen bei der Einstellung von Absolventen wichtig sind. » zum Artikel

Unternehmen müssen bei Social Media aufholen: Obwohl heiß begehrt, sind IT-Experten besonders pessimistisch, was den Traumjob angeht. Eine Monster-Studie offenbart auch Nachholbedarf bei Mobile Recruiting. » zum Artikel

Wie sich der Fachkräftemangel verteilt: Eine Studie der DIS AG bescheinigt IT-Fachkräften Mängel bei Soft Skills. Und Führungskräfte klagen über ein gestiegenes Arbeitspensum. » zum Artikel

Personalabteilung spielt Roulette: Haben Personaler schon einige sehr gute Kandidaten gesehen, verteilen sie schlechtere Bewertungen für die nachfolgenden. Das gab eine wissenschaftliche Studie. » zum Artikel

Otto relauncht mobile Karriereseite: Firmen sind im mobile Recruitment meist mit sich zufrieden, Bewerber laut Jobstairs deutlich seltener. Otto hat seine mobile Karriereseite just überarbeitet. » zum Artikel

Gratis-Massage, Smartphone: Nirgendwo sind Bewerbern Gehalt und flexible Arbeitsorte wichtiger als hierzulande, so SuccessFactors. Und: HR-Abteilungen nutzen Social Media oft nur partiell. » zum Artikel

Spezialisten im Nachteil: Obwohl ein Spezialist für eine Aufgabe besser geeignet wäre, fällt die Entscheidung beim direkten Vergleich meist auf den durchschnittlichen Alleskönner. » zum Artikel

Job-Bewerbungen: Die Generation X arbeitet verlässlich, professionell und ist gut organisiert wie eine Adecco-Studie unter US-Führungskräften herausfand. » zum Artikel

Gute Kandidaten erkennen: Der Personaldienstleister Robert Half hat sieben Fragen entwickelt, die Unternehmen IT-Bewerbern stellen sollten. Sie sollen über Standardfragen hinausgehen. » zum Artikel

Worauf es bei Bewerbungen ankommt: Bewerbungsexperte Greg Schaffer hat für unsere US-Schwesterpublikation Computerworld sechs typische Bewerbungsfehler von ITlern zusammengestellt und kommentiert. » zum Artikel

Was Bewerber beim Jobwechsel wissen müssen: Als Bewerber müssen Sie vorbereitet ins Vorstellungsgespräch gehen. Können Sie Standardfragen wie "Warum sollen wir gerade Sie einstellen?" souverän beantworten? Dieser Schnellüberblick bietet die wichtigsten Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung. » zum Artikel

Online-Bewerbung: Eine Online-Bewerbung muss häufig erst einmal vor der Recruiting-Software bestehen, bis sie von einem Personaler angesehen wird. Wir geben Tipps für einen erfolgreichen Marsch zum Bewerbungsgespräch. » zum Artikel

Ratschläge für Bewerber: Bei der Jobsuche sollte man sich auch mit eigenen Fragen ein Bild vom möglichen neuen Arbeitgeber machen. Das schafft eine bessere Entscheidungsgrundlage. » zum Artikel

Bewerber: Vier IT-Chefs beschreiben, wie ihr idealer Bewerber aussehen sollte. Technik-Know-how ist nur eine Qualifikation von vielen. » zum Artikel

Bewerbung: Neue Stelle, eigene Gründung oder Interims-Management: Führungskräfte reagieren unterschiedlich, wenn sie ihren Job verlieren. Drei Beispiele. » zum Artikel

Firmen hinken hinterher: Obwohl zwei Drittel aller mobilen Nutzer auf Smartphones nach Stellen suchen: Deutsche Firmen können mit Mobile Recruiting immer noch nicht umgehen. Das ist fatal. » zum Artikel

CIO-Ausbildung: Jan Droege, der erste Gewinner des CIO Young Talent Award, hat seinen berufsbegleitenden MBA abgeschlossen. Schon während seines Studiums in General Management an der WHU stieg er zum IT-Leiter auf. » zum Artikel

Was CIOs fordern: Robert Half hat CIOs gefragt, welches Auftreten sie von Bewerbern im Vorstellungsgespräch erwarten. Das Klischee vom IT-Nerd sollten sie keinesfalls erfüllen. » zum Artikel

Problem Sprachkenntnisse: Als Hürden sehen Unternehmen vor allem Sprachbarrieren, Rechtsfragen, Einschätzung ausländischer Bildungsabschlüsse sowie den hohen Zeitaufwand. » zum Artikel

Personal-Marketing: Die Karriere-Websites von Fresenius, Telekom und ThyssenKrupp kommen besonders gut an. Das ergab eine Umfrage des Marktforschers Potentialpark. » zum Artikel

Great Place to Work: Gemeinsam mit dem Great Place to Work Institute und dem Bitkom hat die Computerwoche die IT-Unternehmen mit den zufriedensten Mitarbeitern und der besten Personalarbeit ermittelt. Lesen Sie, wo sich IT-Profis gut aufgehoben fühlen. » zum Artikel

Vermeidbare Pannen: Personaler berichten von unglaublichen Situationen. Kandidaten melden sich während des Gesprächs per Handy beim Arbeitgeber krank oder leeren den Süßigkeitenteller. » zum Artikel

Hilfe durch Coaching: Wer betriebsbedingt gekündigt wird, sollte die Vergangenheit abhaken und nach vorne schauen. Coaching und ein aussagekräftiges Zwischenzeugnis können helfen. » zum Artikel

Verhalten im sozialen Netzwerk: Jeder Fünfte ist auf Facebook mit dem Chef befreundet. Und mehr als die Hälfte gewährt Kollegen den Blick auf sämtliche Inhalte ihrer Timeline. » zum Artikel

Studie von Harvey Nash: Mehr als ein Drittel der Manager wirft kurz nach Job-Antritt wieder das Handtuch. Ein Hauptgrund: der schlecht organisierte Einstieg. » zum Artikel

Fachkräftemangel: Laut einer Studie von Ernst & Young veröffentlichen lediglich Commerzbank, Telekom sowie Infineon und RWE gesonderte Personalberichte. Eine vertane Chance angesichts des Fachkräftemangels. » zum Artikel

Recruiting ändern: Viele Unternehmen bekommen nicht genug Bewerbungen auf Schlüsselpositionen. Sie sollten neue Talente durch Trainings und Mentoren qualifizieren, rät Manpower. » zum Artikel

E-Government-Wettbewerb: Ab sofort können jetzt auch alle Bürger ihren Favoriten für den Publikumspreis des 12. E-Government-Wettbewerbs wählen. » zum Artikel

Wie Gates und Zuckerberg: Ratschläge für leise Menschen von der Buchautorin Sylvia Löhken für die Karriere, Bewerbungen, Verhalten in Meetings und Mitarbeiterführung für leise Menschen. » zum Artikel