Offshoring kommt in die Gänge:
Die Bemühungen von Indischen Dienstleistern wie TCS, Infosys, Wipro und HCL in Deutschland könnten sich rechnen. Wie eine IDG-Studie zeigt, planen Anwender einen deutlichen Offshoring-Ausbau bis 2017.
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Tata, Infosys, Wipro, HCL:
Seit Jahren schon sind die großen indischen IT-Dienstleister wie TCS, Infosys, Wipro und HCL in Deutschland vertreten. Doch der flächendeckende Erfolg blieb bislang aus. Jetzt reagieren sie mit Lokalisierung.
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Studie: Offshore steigt:
Eine neue Studie von IDG Business Media fragte Anwender nach Trends, Vor- und Nachteilen sowie Bedenken und Plänen beim Outsourcing.
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Entwickler und Projektmanager gesucht:
Mit Offshoring, Weiterbildung und der Generation 50+ begegnen deutsche Firmen dem IT-Fachkräftemangel. Der VDI meldet so viele offene Stellen wie noch nie.
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Softwaretests:
Die Schweizer Großbank UBS lässt ihre Software am Standort Zürich künftig von 50 Mitarbeitern der Kölner SQS Software Quality Systems testen.
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Outsourcing-Studie:
Immer mehr Unternehmen lagern Geschäftsprozesse nach Osteuropa aus. Ein Plus von 18 Prozent zum Vorjahr weist eine neue Studie aus. Banken sind ganz vorn dabei.
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Studie zum Outsourcing:
Weniger als jedes dritte Unternehmen lagert bereits IT in ferne Länder aus oder plant Offshoring. Hauptgrund sind laut Steria Mummert Datenschutzbedenken.
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Merger, Backsourcing, Cloud-Hype:
Verträge und Margen schrumpfen, aber Qualitätsansprüche an Outsourcing-Dienstleister steigen dennoch. Stephanie Overby von CIO.com hat 12 Trends ausgemacht.
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Vorhersagen für 2011 "revisited":
Viele Outsourcing-Trends haben sich nicht durchgesetzt: Cloud-Services und die Schatten-IT blieben Randthemen. Auch neue Marktteilnehmer sucht man vergebens.
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Integrationsprojekt gestartet:
Der japanische Konzern NTT Data macht ernst und integriert die deutsche Tochter Cirquent. Das Ziel: Eine Basis für Wachstum und weitere Übernahmen in Europa.
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Bayer, Siemens, Post:
Elf IT-Chefs schildern, wie stark sie die Personalknappheit belastet, wie ihr Unternehmen darauf reagiert und welche Antworten die Gesellschaft geben muss.
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Karriere-Ratschläge für CIOs:
IT-Leiter sind dem Leistungsdruck durch steigendes Veränderungstempo besonders ausgesetzt. Management-Coach Uta von Boyen gibt Tipps für desillusionierte IT-Führungskräfte.
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Enger Kontakt und Referenzen:
Stärker als europäische Kollegen wollen deutsche CIOs engen Kontakt zum Outsourcing-Anbieter. Kritischer sind sie laut Cognizant-Umfrage gegenüber Offshoring.
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Gartner nennt Kriterien:
Ein nachhaltiger Energiemix wird laut Gartner immer wichtiger bei der Planung von Rechenzentren. Die Region entscheidet immer mehr.
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Leitfaden von McKinsey:
Outsourcing und Shared Services lindern die Folgen des Fachkräftemangels. Die IT kenne sich damit schon aus - und könne so dem ganzen Unternehmen helfen.
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Management-Berater Boyden:
CIO-Karrieren werden weniger planbar, Jobwechsel üblich. Unsicherheit wird normal - und der CFO wird nie ein Freund des CIOs, sagt Personalberater Jörg Kasten.
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