Artikel zum Thema "ältere Arbeitnehmer" bei CIO.de

Fachkräfte binden: Mit Weiterbildungsangeboten punkten Arbeitgeber bei Bewerbern: Mehr als der Hälfte sind sie laut DUW wichtig. Nicht alle Firmen bieten schon genug Training an. » zum Artikel

DIW: Negative Folgen: Das lohnt sich zwar finanziell. Doch wer seinen Urlaub nicht voll ausschöpft, ist unzufriedener mit Gesundheit und Freizeit, so das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung. » zum Artikel

Kelly-Studie gibt Noten: Deutsche Führungskräfte sollen sich vor allem mehr um die Zukunftsperspektiven der Angestellten kümmern und ihnen mehr Anerkennung zollen. » zum Artikel

Fehlzeiten-Report 2011: Bekommen Mitarbeiter Anerkennung und werden gut informiert, sind sie weniger krank. Die Chefs selbst gingen an 8,3 Tagen im Jahr krank zur Arbeit. » zum Artikel

Leitfaden von McKinsey: Outsourcing und Shared Services lindern die Folgen des Fachkräftemangels. Die IT kenne sich damit schon aus - und könne so dem ganzen Unternehmen helfen. » zum Artikel