Artikel zum Thema "Mehrarbeit" bei CIO.de

Unbezahlte Mehrarbeit vs. Überstundenkonto

Edeka-Pilotprojekt: Mit Mehrarbeit schieben laut Haller Wirtschaftsforschern oft Hochqualifizierte ihre Karriere an. Edeka plant nun ein Modell, Überstunden langfristig anzulegen. » zum Artikel

Lieber Mehrarbeit als Pendeln

Flexible Arbeitsmodelle: Fast ein Drittel der deutschen Berufstätigen wäre bereit, mehr zu arbeiten, wenn sie dadurch ihre Pendelwege reduzieren könnten. Das ergab eine Regus-Umfrage. » zum Artikel

Drei von zehn Chefs halten Überstunden für gut

Arbeitsmoral: Überstunden sollen die Arbeitsmoral heben - das denkt ein Drittel der Führungskräfte. Produktiver werden Firmen laut Robert Half durch Mehrarbeit aber nicht. » zum Artikel

Wann Überstunden vergütet werden müssen

Mehr arbeiten ohne Bezahlung?: Ein Arbeitnehmer darf von seinem Arbeitgeber eine Vergütung erwarten, wenn er kein herausgehobenes Entgelt erhält. » zum Artikel

Überstunden wegen iPad & Co.

Bis zu 7 Stunden pro Woche: Der Anbieter Good Technology hat Angestellte in den USA und Großbritannien über ihren Umgang mit mobilen Endgeräten sowie Trennung von Beruf und Arbeit befragt. » zum Artikel

20 Überstunden durch flexible Arbeitszeiten

Smartphones & Co.: Wer sich die Arbeitszeit frei einteilen darf, arbeitet deutlich mehr. Doch die Angestellten sind trotzdem zufrieden, wie eine Umfrage von iPass ergab. » zum Artikel

Otto Group: Seminare zur Burnout-Erkennung

Für Führungskräfte: In Seminaren lernen Führungskräfte bei der Otto Group, wie sie Burnout bei ihren Mitarbeitern - und sich selbst - erkennen oder verhindern können. » zum Artikel

Die 10 Kommunikationsfehler von CIOs

Fachjargon und Powerpoint: CIOs kommunizieren besser, als es ihnen manche Klischees nachsagen. Trotzdem machen sie Fehler, zum Beispiel beim Einsatz von Powerpoint. » zum Artikel

So bekommen Sie Ihren Chef in den Griff

Management: Probleme mit dem Chef sind in Deutschland Kündigungsgrund Nummer eins. Doch ein Firmenwechsel bringt nur selten etwas. Ein Ratgeber enthüllt die "Geheimnisse der Chefs" und zeigt die besten Überlebensstrategien im Büro. » zum Artikel

Was tun, wenn der Kollege stirbt?

Todesfälle: Wenn ein Mitarbeiter stirbt, kommt auf ein Unternehmen mehr zu, als nur die vakante Stelle neu zu besetzen. Wie Firmen mit Tod und Trauer am Arbeitsplatz umgehen sollten. » zum Artikel

Freelancer von Festangestellten beneidet

Gut bezahlt, flexibel: Die meisten Freelancer hatten schon einmal das Gefühl, dass Festangestellte sie beneiden. In einer Umfrage von Solcom spekulieren sie über die Gründe. » zum Artikel

Rechnungen in ERP-Systemen verarbeiten

Workflow in SAP & Co.: Die automatische Erfassung von Rechnungen spart Zeit und Geld. Wie Betriebe diesen Buchungsprozess in ihr ERP-System integrieren, zeigen sechs Beispiele. » zum Artikel

Artikel zum Thema "Mehrarbeit" im IDG-Netzwerk

1. Edeka-Pilotprojekt: Unbezahlte Mehrarbeit vs. Überstundenkonto

Mit Mehrarbeit schieben laut Haller Wirtschaftsforschern oft Hochqualifizierte ihre Karriere an. Edeka plant nun ein Modell, Überstunden langfristig anzulegen.

http://www.cio.de/retailit/aktuelles/2899242/

2. Flexible Arbeitsmodelle: Umfrage: Lieber Mehrarbeit als Pendeln

Fast ein Drittel der deutschen Berufstätigen wäre bereit, mehr zu arbeiten, wenn sie dadurch ihre Pendelwege reduzieren könnten. Oftmals wird der Weg zur Arbeit ohnehin bereits fürs Lesen von E-Mails oder zur Vorbereitung genutzt. Das ergab eine Regus-Umfrage.

http://www.tecchannel.de/job-karriere-seminar/2039...

3. Flexible Arbeitsmodelle: Lieber Mehrarbeit als Pendeln

Fast ein Drittel der deutschen Berufstätigen wäre bereit, mehr zu arbeiten, wenn sie dadurch ihre Pendelwege reduzieren könnten. Das ergab eine Regus-Umfrage.

http://www.cio.de/karriere/2893616/

	Der Schritt war überfällig: Ausufernde Heimarbeit behindert Kommunikation und Leistungskontrolle.

	Heimarbeit sollte nicht ganz verboten, sondern auf ein paar Tage pro Monat beschränkt werden.

	Ein solches Verbot demotiviert und läuft modernen, flexiblen Arbeitskonzepten zuwider.

	Ich habe dazu keine Meinung.

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