Viele Unternehmen wollen mit KI ihre Belegschaft besser an sich binden. Erfahren Sie, wie das in der Praxis funktioniert und wo es Probleme geben kann. mehr
Weniger als ein Drittel der IT-Beschäftigten hat noch vor, beim aktuellen Unternehmen zu bleiben. Und nicht nur das: Sie wollen besser bezahlt werden und… mehr
Lohnt es sich in Zeiten von Remote Work noch, Auslandserfahrung zu sammeln? Ralph Ostertag, Director Digital & Technology Asia Pacific bei Heineken,… mehr
Das Defizit an IT-Fachkräften ist weiterhin groß und geschäftsschädigend. Hays-Manager Simon Alborz skizziert im Interview Wege aus dem Fachkräftemangel. mehr
Enthüllt: Wir erklären Ihnen an acht Aussagen, woran Sie schlechte Chefs erkennen. mehr
Werner Gross hat einen Ratgeber darüber geschrieben, wie wir uns im Beruf fordern, aber nicht überfordern. Es enthält Tipps für die Karriere, für… mehr
Es braucht mehr Frauen, es braucht mehr Diversität. Zwei IT-Managerinnen berichten auf den Hamburger IT-Strategietagen über ihre Erfahrungen und haben auch ein… mehr
Kommentar Ich war sieben Jahre lang eine von 100.000. Die hochkomplexe Organisation tauschte ich gegen ein Startup ein und wurde eine von 30. Ein Erfahrungsbericht. mehr
IT-Fachleute und Software-Ingenieure sind rund um den Globus gesucht. Für manch einen Arbeitgeber unerfreulich: Die Bereitschaft zum Jobwechsel ist nach einer… mehr
SAP-Berater sind gefragt. Zwei Beispiele zeigen, wie der Weg ins SAP Consulting gelingt und welche Gehälter dabei möglich sind. mehr
Wer im Lebenslauf viele Stationen von kurzer Dauer listet, outet sich schnell als Job-Hopper. Solche Mappen fliegen beim ersten Sichten raus, mahnen Experten.… mehr
Die Mehrheit der Mitarbeiter stellt einen Karriere-Stillstand seit dem Beginn der Pandemie fest. Und: Vor allem Jüngere zieht es wieder ins Büro, wie eine… mehr
Bewerbungsgespräche sind nie einfach. Doch es geht schlimmer: Wir stellen die härtesten Fragen vor - und wie man sie besser nicht beantworten sollte. mehr
Wenn der IT-Management-Job stressig wird, steigt die Gefahr, Opfer von Fallstricken zu werden. mehr
Otto setzt sich für mehr Frauen in der IT ein. Eine Initiative ist die Event-Reihe "develop<HER>", die von engagierten Mitarbeiterinnen… mehr
Ob Jobsharing oder Führen in Teilzeit, die Krise hat flexibles Arbeiten salonfähig gemacht. Beiersdorf und EWE ziehen eine positive Zwischenbilanz. mehr
Kommentar Ich wünsche mir, dass Frauen an der digitalen Welt nicht nur teilhaben, sondern sie auch gestalten. Ein Plädoyer für mehr Frauen in Tech-Jobs. mehr
Erstmals untersucht eine Studie die Karrierefaktoren erfolgreicher Frauen. So klappt es mit einem Vorstandsposten. mehr
Weniger Lust auf Karriere: Der Wunsch nach einer Führungsposition in Unternehmen lässt bei Frauen nach, wie eine Umfrage ergab. Für die Auftraggeber bleibt in… mehr
Wer sich im Vorstellungsgespräch nur auf seine fachliche Qualifikation verlässt und tief stapelt, hat oft schon verloren. mehr