Wer Karriere machen will, braucht neben Hard Skills wie den berufstypischen Qualifikationen und Zeugnissen auch Soft Skills wie Kritikfähigkeit, Analytische Kompetenz oder Einfühlungsvermögen. In Vorstellungsgesprächen prüfen Personalchefs vor allem Soft Skills ab. Soft Skills, also die „weichen Fähigkeiten“ hat man früher als "soziale Kompetenz" bezeichnet. Zusammengefasst ist es das Potenzial einer Person, mit Menschen und deren Handlungsweisen, aber auch gut mit sich selbst umzugehen.
Data Science ist nur was für Männer? Von wegen! Charlotte Milaknis ist 27 Jahre alt und arbeitet seit vier Jahren als Data Strategist. Ihre Erkenntnisse aus… mehr
Als Reaktion auf die veränderten Anforderungen von Markt und Kunden legte der Textil-Service-Anbieter MEWA ein mehrstufiges Transformationsprogramm auf. mehr
Wenn Projektmanager zur Selbsttäuschung neigen, kann das Projekte rasant ins Unglück stürzen. Wir haben die gängigsten Lügen im Projektmanagement… mehr
Insgesamt 95 Prozent der Commodity IT wird ausgelagert, drei Viertel der IT-Mitarbeiter arbeiten direkt mit internen oder externen Kunden zusammen: das… mehr
Ein SAP-Berater mit Spezialwissen und Projekterfahrung kann ein höheres Gehalt beziehen als manche Führungskraft. Vor allem SAP-Berater mit speziellen… mehr
In den Fachbereichen findet die IT nicht nur ein ganz neues Selbstbewusstsein vor, sondern auch ungewohntes Know-how über IT-Lösungen. Daran sollte sich die IT… mehr
Die Fachbereiche nehmen den CIO zunehmend als strategischen Berater und Business Enabler wahr. In dieser Rolle bringt er IT- und Geschäftsziele in Einklang und… mehr
IT-Projekte stauen sich, der Ruf nach Innovationen wird lauter: Analysten der Hackett Group beschreiben die zehn größten Herausforderungen für CIOs. mehr
Roland Schütz nahm die Zuhörer mit "hinter die Kulissen des digitalen Passagiererlebnisses." Dort gibt es für die Branche noch einiges zu tun, wie… mehr
Wer eine Podiumsrunde leitet, muss vorher die Positionen der Teilnehmer kennen. Und am besten lässt er kein Mikrofon durchs Publikum wandern. Vier Tipps an… mehr
Was IT-ler lange für überflüssig und luschig hielten, ist zum zentralen Erfolgsfaktor geworden: soziale Kompetenz. Worauf es dabei für Nerds und CIOs ankommt. mehr
Mensch-Maschine-Interaktion, Innovationskultur und Mitarbeiter-Engagement bestimmen Unternehmenserfolge. An all diesen Stellschrauben können CIOs drehen. mehr
IT-Organisationen müssen sich von einem IT-Dienstleister zu einem Technologieführer der nächsten Generation entwickeln. Damit die Transformation gelingt, wirft… mehr
Das Unternehmen hat die Daten – jetzt kommt es darauf an, sie auch zu nutzen. Drei Beispiele sollen zeigen, wie HR Analytics die Arbeit des Personalers… mehr
Business Relationship Manager (BRM) sollen dafür sorgen, dass die IT ihre Arbeit stärker an den Nutzer-Bedürfnissen ausrichtet. Manche CIOs stellen sie… mehr
Florian Kronenbitter wettet, dass etablierte Unternehmen, die bislang unterdurchschnittlich in ihre IT investiert haben und bis 2025 ihre Investitionen nicht… mehr
