Kienbaum-Studie über Firmenkultur: Manager lernen nicht aus Fehlern

Die meisten Unternehmen verfolgen mit ihren Leitbildern langfristige Ziele. Dazu zählen mehr Kundenorientierung und ein höheres Qualitätsbewusstsein.

Die meisten Unternehmen verfolgen mit ihren Leitbildern langfristige Ziele. Dazu zählen mehr Kundenorientierung und ein höheres Qualitätsbewusstsein.

Foto: Kienbaum

Zurück zum Artikel: Kienbaum-Studie über Firmenkultur: Manager lernen nicht aus Fehlern