Karriere ist wichtiger als Gehalt

Die hohen Zustimmungsraten zu Trainingsprogrammen mögen zum Teil aber auch dem Fatalismus geschuldet sein: 93 Prozent der 279 befragten Studierenden halten solche Programme schlicht für zeitgemäß, was nicht unbedingt nach herzlicher Zustimmung klingt. Und so gibt es durchaus auch Argumente gegen die Trainings: Manche Absolventen würden lieber direkt ins Berufsleben einsteigen, beschweren sich über die zu allgemeine Ausrichtung, die zu lange Dauer und eine zu niedrige Entlohnung.

Internet wichtigste Informationsquelle über Arbeitgeber

Die Absolventen informieren sich in erster Linie über das Internet über ihre zukünftigen Arbeitgeber: 95 Prozent der Befragten erkundigen sich über die Website eines Unternehmens nach beruflichen Einstiegsmöglichkeiten. Jeder Zweite spricht bei der Recherche über den potenziellen Arbeitgeber mit Freunden und Bekannten, die Mitarbeiter schon des Wunschunternehmens sind.

Hoch im Kurs stehen bei den Befragten mit 40 Prozent auch Online-Jobbörsen. Fast jeder Dritte nutzt zudem Bewerbermessen und Internet-Suchmaschinen, um sich einen Eindruck von potenziellen Arbeitgebern zu verschaffen. An Bedeutung verloren haben demgegenüber die klassischen Stellenanzeigen in Fachzeitschriften (15 Prozent) und Tageszeitungen (zehn Prozent).

Hoher Stellenwert von Familie und Freunden

In Zeiten unsicherer Beschäftigungsverhältnisse spielen für die Studierenden soziale Kontakte eine bedeutende Rolle: Für drei Viertel der Befragten sind Familie und Freunde ein "zentraler Bestandteil ihres Lebens". Die Hälfte der Absolventen nennt Erfolg und KarriereKarriere sowie GesundheitGesundheit als zentrale Werte, dicht gefolgt von Selbstverwirklichung mit 47 Prozent. Nur jeder Zwanzigste (fünf Prozent) stuft Genuss und Konsum als wichtig ein, Reichtum sogar nur jeder Fünfzigste. "Immaterielle Werte sind den Nachwuchstalenten offenbar wichtiger als materieller Besitz - eine Chance für den deutschen Mittelstand, gegen große Konzerne im ‚War for Talent‘ zu bestehen", kommentiert Haniel Chef Kluge. Alles zu Karriere auf CIO.de Top-Firmen der Branche Gesundheit