Als Fachkräftemangel wird ein Zustand beschrieben, bei welchem in Wirtschaftssystemen nicht ausreichend qualifizierte Arbeitnehmer vorhanden sind. Das wohl deutlichste Anzeichen für einen Fachkräftemangel besteht in überdurchschnittlichen Gehaltssteigerungen für Arbeitnehmer einer bestimmten Fachrichtung. Die Ausbildung von Fachkräften dauert je nach Wirtschaftszweig mehrere Jahre, sodass mitunter zu viele oder zu wenige Arbeitnehmer mit nutzbaren Kenntnissen und Fähigkeiten vorhanden sind. Der gesellschaftliche Bedarf kann sich derart schnell verändern, dass ein Marktungleichgewicht entsteht. Durch einen Mangel an Fachkräften kann das Wachstum einer Wirtschaft erheblich gehemmt werden.
Wer heute den IT-Nachwuchs – inklusive der Generation Z, also die nach 1995 Geborenen, erreichen will, muss verdammt kreativ sein und die ganze Klaviatur des… mehr
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Im Jahr 2030 erwartet der Headhunter Korn Ferry für Deutschland einen Mangel von zweieinhalb Millionen Fachkräften. Die meisten Unternehmen in Deutschland… mehr
In den kommenden fünf Jahren werden durch mehr Entwickler, agile Methoden und intensive Wiederverwendung von Code insgesamt 500 Millionen neue Anwendungen… mehr
Unternehmen sollten künftig verstärkt mit externen Partnern, Freiberuflern und Startups zusammenarbeiten, um dem Fachkräftemangel zu begegnen. PwC spricht von… mehr
Der Fachkräftemangel ist hausgemacht, meint Frank Rechsteiner, Karriere-Coach und Inhaber der Hype-Group. Er empfiehlt Arbeitgebern, das Thema Recruiting… mehr
Fachkräftemangel? Klempner, Altenpfleger und IT-Experten sind gesucht. Doch eine Million Fachkräfte und Spezialisten in Deutschland sind arbeitslos. mehr
Alle beklagen den Fachkräftemangel, gleichzeitig brauchen auch die Autobauer im digitalen Wandel der Branche immer mehr Software-Experten. Was also tun?… mehr
Studiengänge für Data Science werden von immer mehr Universitäten angeboten. Eine Alternative stellen Weiterbildungskurse dar. Bei der Auswahl gilt es einige… mehr
Leadership in der Digital Economy: Der Anspruch an neue Führungskräfte steigt - Schnelllebigkeit und Innovation, der wirtschaftliche Druck und das notwendige… mehr
Pünktlich zu Beginn der CEBIT beklagt der Branchenverband Bitkom wieder einmal den Fachkräftemangel. Tatsächlich erstreckt sich dieser aber nicht auf alle… mehr
Als Bewerber müssen Sie vorbereitet ins Vorstellungsgespräch gehen. Können Sie Standardfragen wie "Warum sollen wir gerade Sie einstellen?" souverän… mehr
Unternehmen brauchen angesichts des akuten Fach- und Führungskräftemangels eine Personal-Recruiting-Strategie, welche speziell auch die Jahrgänge ab 1990 - die… mehr
E-Commerce und Digitalisierung haben den Handel auch im B2B-Segment komplett umgekrempelt. Deshalb hat die Metro ihre IT-Architektur angepasst und baut nun die… mehr
Zum ersten Mal zeichnet Great Place to Work innerhalb des Wettbewerbs "Beste Arbeitgeber in der ITK" die besten Systemhäuser in einer Sonderkategorie… mehr
Das Karriere-Portal Indeed hat die 20 am schwersten zu besetzenden IT-Jobs Deutschlands zusammengetragen. Wir zeigen Ihnen, um welche Jobs es sich dabei… mehr
Gleich um 16 Prozent auf 156 Punkte im Vergleich zum Vorjahresquartal stieg der Geco-Index für IT-Freiberufler im vierten Quartal 2017. Die gute Nachricht für… mehr
Der anhaltende Fachkräftemangel erschwert die Umsetzung einer digitalen Agenda. Deswegen werden Künstliche Intelligenz und Robotic Process Automation (RPA)… mehr
Die Schnelllebigkeit von Technologien und Märkten erfordern eine grundlegend veränderte Aufstellung der Unternehmens-IT. Dazu zählen insbesondere… mehr
