IT-Arbeitsmarkt in Bewegung: So halten CIOs IT-Mitarbeiter

Eine Möglichkeit, um Mitarbeiter vom Jobwechsel abzuhalten, ist, ihnen interne Austiegs- und Entwicklungsoptionen anzubieten. Zu rigide Stellenbezeichnungen können dabei hinderlich sein.

Eine Möglichkeit, um Mitarbeiter vom Jobwechsel abzuhalten, ist, ihnen interne Austiegs- und Entwicklungsoptionen anzubieten. Zu rigide Stellenbezeichnungen können dabei hinderlich sein.

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