Die Personalführung ist Teil der Unternehmensführung eines Betriebs oder einer Organisation. Ihr Ziel ist die erfolgsorientierte Einbindung der Führungskräfte und der Mitarbeiter in die Aufgaben des Unternehmens. Zur Personalführung gehören grundlegende Aktivitäten wie das Koordinieren und das Informieren, das Instruieren und das Anweisen, das Kontrollieren und das Motivieren. Moderne Personalführung setzt auf Nachhaltigkeit und auf langfristige Wertschöpfung. Ressourcen-Planung und zielorientierte Maßnahmen gehören zu ihren effektiven Instrumenten. Wichtige Personalführungsaufgaben sind einerseits die Zielerreichung (Lokomotionsfunktion) und andererseits die Gruppenerhaltung (Kohäsionsfunktion).
Noch immer glauben Chefs, junge Leute säßen gern im Großraumbüro und liebten ständige Erreichbarkeit. Das Gegenteil stimmt, wie eine Studie zeigt. mehr
Zu den Risiken und Nebenwirkungen von Corona gehört, dass viele Beschäftigte im Homeoffice arbeiten. Das sollte Unternehmen und Führungskräften zum Nachdenken… mehr
Für Zukunftsforscher Matthias Horx ist das Büro nicht tot. Remote Work und Digitalisierung haben im Zuge von Corona Auftrieb erhalten, sich gleichzeitig aber… mehr
Nach dem Corona-Lockdown kehren viele Mitarbeiter aus Kurzarbeit oder Homeoffice an ihren Arbeitsplatz zurück – oft mit gemischten Gefühlen, was die die… mehr
Nach einer unrechtmäßigen Kündigung haben Arbeitnehmer nach eine Urteil des Europäischen Gerichtshofs weiterhin Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub. mehr
Wer Schreibtisch und Tisch richtig einstellt und genug Bewegung in den Joballtag integriert, kann Rückenschmerzen vermeiden. Dabei helfen auch kleine Übungen. mehr
Unternehmen erwarten von ihren Mitarbeitern mehr Engagement in der Weiterbildung. Das Problem ist nur: Budgetverantwortung und letztes Wort liegen meist bei… mehr
Alle ab ins Home Office - im März 2020 war die Sache noch klar. Bei der Rückkehr ins Büro sind sich Arbeitgeber deutlich weniger einig. Das kann Konsequenzen… mehr
Im Zuge der Coronakrise haben viele Unternehmen ihr Büropersonal ins Homeoffice geschickt. Nun gibt es einen neuen Arbeitsschutzstandard COVID-19, und die… mehr
Viele Unternehmen mussten ihre Mitarbeiter ins Homeoffice schicken, Führungskräfte müssen sich umstellen. Nicht nur der Umgang mit der Technik, auch die Form… mehr
Sobald ein Unternehmen Kurzarbeit einführt, sind flexiblen Arbeitszeitkonzepten enge Grenzen gesetzt. Insbesondere Mehrarbeit ist nicht mehr möglich,… mehr
Durch die Corona-Krise kommt es zu einer drastischen Flexibilisierung der Arbeitswelt. Nicht allein aus Kostengründen sollten Unternehmen jetzt ihre Büros für… mehr
Kununu hat 20.000 Arbeitgeberbewertungen zum Corona-Krisenmanagement in Unternehmen analysiert. Die IT-Branche schneidet in Sachen Homeoffice sehr gut ab. mehr
Wie die digitale Transformation innerhalb der HR-Abteilung funktioniert und die Personalabteilung zum Motor für eine unternehmensweite Digitalisierung… mehr
