Wie wir morgen arbeiten:

Sieben Trends zur Arbeit von morgen


 
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4. Generationenkonflikte
Die Generationen sind einen unterschiedlichen Umgang mit IT und mit Kommunikationstechnik gewohnt. Das kann zu Spannungen zwischen erfahrenen und jüngeren Mitarbeitern führen. Letztere sind vielleicht Digital Natives, haben aber nicht den Erfahrungsschatz ihrer älteren Kollegen. Generell werden die Arbeitsteams künftig heterogener zusammengesetzt sein, nicht nur hinsichtlich des Alters, sondern auch was den kulturellen oder ethnischen Hintergrund betrifft. Erfolgsentscheidend wird auch sein, ob es gelingt, den Wissensaustausch zwischen Generationen und Gruppen voranzubringen.
(Foto: Kzenon - Fotolia.com)
 
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