Strategien


Neue Köpfe, weniger Kosten

Die Vorsätze der Unternehmen für 2011

Andrea König schreibt seit 2008 für CIO.de. Die Schwerpunkte ihrer Arbeit für die CIO-Redaktion sind Themen rund um Karriere, soziale Netzwerke, die Zukunft der Arbeit und Buchtipps für Manager. Die Arbeit als freie Autorin für verschiedene Redaktionen ist mittlerweile kein Vollzeitjob mehr - hauptberuflich arbeitet sie als PR-Beraterin bei einer Hamburger Kommunikationsagentur.
Mitarbeiter einstellen und Betriebskosten senken sind die Top-Neujahrsvorsätze deutscher Firmen. Den CO2-Ausstoß zu senken ist ihnen laut Regus weniger wichtig.
Top-Vorsatz für 2011: Unternehmen wollen neue Mitarbeiter einstellen.
Top-Vorsatz für 2011: Unternehmen wollen neue Mitarbeiter einstellen.
Foto: Rene Schmöl

Deutsche Unternehmen wollen im neuen Jahr an sich und Ihre Mitarbeiter denken. Büroraumanbieter Regus befragte Unternehmen zu ihren Vorsätzen für das Jahr 2011 und bekam am häufigsten die Antworten, man wolle neue Mitarbeiter einstellen und Betriebskosten senken.

Ihre Belegschaft möchte die Hälfte der Befragten im neuen Jahr aufstocken. 41 Prozent der leitenden Angestellten äußerten den Vorsatz, 2011 ihre Betriebskosten senken zu wollen.

Auf den vorderen Plätzen der Vorsätze-Liste landete außerdem der Wunsch nach mehr Arbeitsfläche (39 Prozent) und vermehrten Geschäftsreisen (34 Prozent). Jeweils ein knappes Drittel der Befragten nannten als Vorsatz für 2011 die Einführung einer leistungsbasierten Bezahlung und die Investition von Betriebskapital.

Nur jeder Zehnte nimmt sich vor, im kommenden Jahr die CO2-Bilanz seiner Mitarbeiter zu verringern. Ebenso wenige Befragte wollen Mitarbeiter entlassen oder mehr Kredite aufnehmen. Nur drei Prozent äußerten den Vorsatz, 2011 die Betriebskosten beziehungsweise das Urlaubsgeld der Angestellten zu erhöhen.

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