Andrea König lebt als freie Journalistin in Hamburg. Arbeiten von ihr wurden unter anderem in der Süddeutschen Zeitung und im Focus veröffentlicht, seit 2008 schreibt sie auch für CIO.de. Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit für die CIO-Redaktion sind Themen rund um Karriere, soziale Netzwerke, die Zukunft der Arbeit und Buchtipps für Manager.
Sowohl bei Tandems als auch bei Teams unterscheidet sich der Bewerbungsprozess von dem einer Einzelperson. Beim Jobsharing hilft es, die Vorteile für den… mehr
Insgesamt 20 Prozent der Deutschen bekommen Ärger mit dem Chef, wenn sie zu spät am Arbeitsplatz erscheinen. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht empfiehlt, bei… mehr
EOS, Finanzdienstleister der Otto Gruppe, hat mit einer digitalen Plattform den Zahlungseingang an ein neues Bonus-System gekoppelt – und so sein… mehr
Angestellte kommen aus den unterschiedlichsten Gründen zu spät. Eine Umfrage des Online-Karriereportals Careerbuilder berichtet zum Beispiel von einem… mehr
Personaldienstleister OfficeTeam fragte HR-Experten, welche ungewöhnlichen und überraschenden Fragen ihnen bei Vorstellungsgesprächen begegnet sind. mehr
Im Schnitt lügt ein Kandidat während eines 15-minütigen Jobinterviews 2,2 Mal. Während man auf fantasievolle Ausgestaltungen des Lebenslaufs verzichten sollte,… mehr
Im Vorstellungsgesprächen geht es oft weniger um das technische Wissen als um die Persönlichkeit des Kandidaten. Manche Fragen beim Vorstellungsgespräch sind… mehr
Hochschulabgänger schätzen das Gehalt im ersten Job oft falsch ein, zeigt eine Auswertung von Gehalt.de. Mehr als erhofft bekommen etwa Wirtschaftsingenieure. mehr
Wirtschaftspsychologen der Hochschule Osnabrück zeigen in einer Studie, dass weder Berufs-, Führungs- noch Lebenserfahrung Menschen zu besseren Chefs machen. mehr
Beim Jobwechsel gilt es einiges zu beachten, zum Beispiel die richtige Reihenfolge bei der Bekanntgabe. Auch Häme oder abrechnende letzte Worte sollte man sich… mehr
Bei der Jobsuche sollte man sich auch mit eigenen Fragen ein Bild vom möglichen neuen Arbeitgeber machen. Das schafft eine bessere Entscheidungsgrundlage. mehr
Wenn im Vorstellungsgespräch Enthusiasmus fehlt, schreckt das Personaler ab. Sie wollen keine verzweifelten Bewerber, die im schlimmsten Fall noch über… mehr
Wer nur auf den eigenen Erfolg aus ist und wichtige Informationen für sich behält, schadet einem Team. Wichtig ist es, Teamgeschichten zu kommunizieren. mehr
Haben Personaler schon einige sehr gute Kandidaten gesehen, verteilen sie schlechtere Bewertungen für die nachfolgenden. Das gab eine wissenschaftliche Studie. mehr
Vor allem leistungsfähige Männer verdienen lieber als Einzelkämpfer ihr Geld. Führungskräfte stellt das vor die Frage nach der idealen Arbeitsform, so das… mehr
Wer sich richtig daneben benehmen möchte, sollte einen Handyanruf annehmen oder eine SMS schreiben. Careerbuilder gibt drei Tipps für ein erfolgreiches… mehr
Was tun, wenn man im Gespräch das Gefühl hat, nicht ins Team zu passen, oder das Gehalt nachverhandeln möchte? Personalberater Robert Half gibt Ratschläge. mehr
Svenja Hofert hat einen praxisnahen Karriere-Ratgeber speziell für ITler geschrieben. Im Interview erklärt die Autorin, warum IT-Experten einen speziellen… mehr
Ein Unternehmensbeispiel zeigt, wie sich der ineffiziente Umgang mit E-Mails ändern lässt. Wenn Manager das Verhalten vorleben, profitiert das gesamte… mehr
Sich vom alten Arbeitgeber im Guten zu trennen, bringt ausnahmslos Vorteile. Wir erklären, was Sie beim Kündigungsgespräch beachten sollten und welche… mehr
