Die Jahresgehälter von Führungskräften in Deutschland sind im Jahr 2003 um 3 Prozent gestiegen (2002: 3,7 Prozent). Das ergab die Studie "Vergütung und Fachkräfte in der Informationstechnologie 2003" des Personalberatungsunternehmens Kienbaum. An der Umfrage nahmen 249 Unternehmen teil, die insgesamt 4739 Führungspositionen meldeten. 59 Prozent aller Führungskräfte erhalten danach einen variablen Gehaltsanteil. "Allerdings werden zurzeit variable Anteile entweder gar nicht oder häufig nur zur Hälfte ausgeschüttet", sagt Studienleiter Jürgen Schoder. Weiteres Ergebnis: Frauen verdienen weniger Geld. Eine Leiterin Informationssysteme/Bürokommunikation bekomme 16 Prozent weniger GehaltGehalt als ihre männlichen Kollegen. Alles zu Gehalt auf CIO.de