Die größten Bewerberfehler


 
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Aalglatt will niemand!
Michael May, Vorstand syngenio AG:

"Ich lese in Bewerbungen immer wieder aalglatte Lebensläufe, aus denen ich mir kein authentisches Bild des Menschen machen kann. Da passen beispielsweise auch noch die Hobbys zu der ausgeschriebenen Stelle. Dabei machen Brüche in der Vita oft erst eine Persönlichkeit aus. … und wir brauchen Persönlichkeiten in der IT-Beratung!"
(Foto: Syngenio)