Redakteur CW
Hans Königes ist Ressortleiter Jobs & Karriere und damit zuständig für alle Themen rund um Arbeitsmarkt, Jobs, Berufe, Gehälter, Personalmanagement, Recruiting sowie Social Media im Berufsleben.
Spätestens seit Corona wissen Firmen, dass sie in ihre Mitarbeiter investieren müssen – Homeoffice als selbstverständliches Angebot, transparente… mehr
Berater können für das Jahr 2022 mit einem Anstieg der Festgehälter um durchschnittlich vier Prozent rechnen. Bei größeren Beratungsunternehmen fällt diese… mehr
Die Online-Lernplattform Masterplan.com hat die zehn bestbewerteten E-Learning-Kurse 2021 in einem Ranking zusammengefasst. Lesen Sie, welche Kurse und… mehr
Die große Mehrheit der deutschen Führungskräfte befürchtet, Leistungsträger nicht im Unternehmen halten zu können. Zusatzleistungen könnten helfen. mehr
Unternehmen suchen vor allem Mitarbeiter, die den reibungslosen Betrieb von IT-Systemen gewährleisten, so eine aktuelle Untersuchung des Personaldienstleisters… mehr
Chefs müssen viel stärker führen – so das Fazit einer Online-Veranstaltung mit dem Wissenschaftler Lutz Bellmann und der Personal-Managerin Christine Albrecht.… mehr
Schlechte Nachrichten vom Institut der deutschen Wirtschaft (IW) für Arbeitgeber: Auf dem deutschen Arbeitsmarkt fehlen bis 2035 mehr als fünf Millionen… mehr
Sandra Rauch, CDO und CIO bei Omnicare, setzte zuerst auf den kulturellen Wandel, bevor sie die IT des Unterföhringer Pharmaunternehmens umkrempelte. mehr
Der Transformation of Work Award geht an Khaled Bagban. Der CIO von Olympus Europa bewirkt mit seinem Talent-Formation-Projekt Change über die Grenzen der IT… mehr
So wie Personalberater den richtigen Kandidaten aufspüren, können auch Bewerber das Unternehmen und den passenden Job finden. Ein bewährtes Werkzeug ist dabei… mehr
Jobsuchende und Arbeitgeber haben unterschiedliche Vorstellungen, wenn es um die Gestaltung der künftigen Arbeitsweise geht. Und mit dem Modewort New Work… mehr
Die Mehrheit der Mitarbeiter stellt einen Karriere-Stillstand seit dem Beginn der Pandemie fest. Und: Vor allem Jüngere zieht es wieder ins Büro, wie eine… mehr
Ein Stimmungsbild der Tech-Firmen zeigt: Die Hybrid-Work-Projekte reichen von komplett remote bis zu starker Büropräsenz. Gleichzeitig wird aber auch deutlich,… mehr
Bessere Chancen für Quereinsteiger, gute Chancen für Mitarbeiter aus dem Ausland ohne Deutsch- aber mit Englischkenntnissen – so lauten zwei Ergebnisse der… mehr
Arbeitgeber müssen künftig (noch) besser über die Aufgaben Bescheid wissen, die es zu erledigen gilt, wenn sie die richtigen Mitarbeiter haben wollen. Und… mehr
Wer sich umfassend – von der Philosophie über Grundlagen und Praxisbeispiele – zur Managementmethode Objectives and Key Results (OKR) informieren will, dem sei… mehr
Mit der Plattform #Datevlernt wollen sich die Nürnberger zu einer lernenden Organisation transformieren. Schon seit 2018 arbeitet der Konzern an seinem… mehr
Verkäufer sind eigen, sie verwenden Software nur, wenn sie ihnen wirklich hilft und gut zu bedienen ist. Der Personaldienstleister Randstad baut daher auf… mehr
Viele Unternehmen überlegen derzeit, wie sie die Rückkehr ins Büro gestalten können. Rehau hat mit seiner Desk-Management-App eine Antwort gefunden. mehr
Die Gehälter von IT-Kräften sind im Jahr 2020 um 1,6 Prozent gestiegen. Trotz Corona entwickeln sich die Löhne im Vergleich zu anderen Berufsbereichen… mehr
Weltweit wollen Konzerne neue Arbeitsformen etablieren. Klingt einfach, ist aber schwer umzusetzen, wie Business Designer Chris Böhnke im Interview erläutert. mehr
Ein Viertel der Deutschen bevorzugt laut einer Accenture-Studie remotes Arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen fühlen sie sich gesünder und produktiver. mehr
