Strategien


Leadership: Warum auch Google ein Management braucht

Google-Personaler Frank Kohl-Boas: "Wir fordern und fördern mit diversen Mitteln eine 360 Grad-Feedback-Kultur."

Google-Personaler Frank Kohl-Boas: "Wir fordern und fördern mit diversen Mitteln eine 360 Grad-Feedback-Kultur."

Foto: Privat

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