Mit Unternehmenskultur Bewerber überzeugen: Recruiting ohne Headhunter

Frank Rechsteiner: "Im Bestfall sollten IT-Unternehmen bis zu 90 Prozent ihrer Personalanforderungen über die eigene HR-Abteilung lösen, nur in Einzelfällen ist ein Headhunter das Mittel der Wahl."

Zurück zum Artikel: Mit Unternehmenskultur Bewerber überzeugen: Recruiting ohne Headhunter