Servant Leadership: Do's und Don'ts der dienenden Führung

Die Praxis der dienenden Führung fördert nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit, sondern hilft Unternehmen auch, Mitarbeiter zu halten, wenn sie nicht mit höheren Gehältern konkurrieren können.

Foto: metamorworks - shutterstock.com

Zurück zum Artikel: Servant Leadership: Do's und Don'ts der dienenden Führung