Das Ende der Großzügigkeit

Noch sind europäische Unternehmen offenbar liberaler: Laut Frost & Sullivan wird nur selten Filter-Software eingesetzt, weil die Chefs an Selbstkontrolle und Verantwortungsbewusstsein ihrer Mitarbeiter glauben. Darauf setzt auch der BDA. Bei Mitarbeitern, die im Interesse ihres Unternehmens handelten, ließen sich privates und berufliches Online-Engagement gelegentlich kaum voneinander trennen, gibt Abteilungsleiter Hagedorn zu bedenken. Er warnt davor, den Controlling- Bogen zu überspannen: "Wenn Ökonomen im Zahlenrausch aus der Kurve fliegen, leidet das Human Resource Management."