Deutsche Unternehmen setzen E-Learning am Arbeitsplatz kaum ein. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Bundesinstituts für Berufsbildung. Dazu wurden letzten Sommer 320 Firmen befragt. Demnach nutzten 68 Prozent der Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern E-Learning nicht und planten es auch nicht; Firmen mit 100 bis 500 Mitarbeitern setzten zu 82 Prozent kein E-Learning ein. Die Entscheidung für oder gegen E-Learning hänge sehr davon ab, ob sich Mitarbeiter dafür engagierten. Kosten- und Innovationsdruck sowie bessere Qualifikation der Mitarbeiter spielten dagegen kaum eine Rolle.